PROFIL KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• xxxgosia12

  Pytanie zadane: 2021-10-10 16:52 przez xxxgosia12

  Czy można zwolnić ciężarną?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Jeżeli została juz podpisana umowa na czas nieokreślony, to jej wypowiedzenie wymaga wskazania powodu, a bycie w ciąży nie jest dopuszczalnym powódem rozwiązania umowy bezterminowej w takim trybie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• xxxgosia12

  Pytanie zadane: 2021-10-05 20:21 przez xxxgosia12

  Czy ojciec dziecka musi pracować na dwie zmiany?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Rodzice dziecka do lat 4 mogą złożyć na piśmie wniosek o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy. Wówczas możliwe byłoby ustalenie pracy tylko na pierwszej zmianie. Niestety jednak, pracodawca nie musi zgodzić się na taki wniosek. Pytanie też na jakie godziny pracy w Pani zakładzie przypada po... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Pestka2287

  Pytanie zadane: 2021-09-20 08:49 przez Pestka2287

  Na jakich warunkach powrót do pracy po wychowawczym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Wniosek należy złożyć na 21 dni przed obowiązywaniem obniżonego wymiaru.Wymiar można skrócić maksymalnie do 1/2 etatu.Pracodawca jest zobowiązany do uwzglęnienia takiego wniosku, o ile pracownik jest wciąż uprawniony do skorzystania z urlopu wychowawczego.Ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• kasia0920

  Pytanie zadane: 2021-09-15 16:51 przez kasia0920

  Ciąża a podpisanie umowy na czas nieokreślony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  W grę wchodzi jedynie rozwiązanie umowy, ale przy czasie nieokreślonym trzeba mieć ku temu solidne powody, do których zdecydowanie nie należy ciąża. Coś takiego jak "cofnięcie" podpisanej umowy nie istnieje. Po uzyskaniu informacji o ciąży, pracodawca może przenieść Panią do innej pracy, a jeżeli je... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• magjeg

  Pytanie zadane: 2021-08-26 01:02 przez magjeg

  Dodatkowy urlop na poszukiwanie pracy a skrócenie okresu wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Zwolnienie na poszukiwanie pracy przysługuje pracownikowi w przypadku co najmniej 2-tygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę. Zatem w przypadku skrócenia okresu wypowiedzenia, w drodze porozumienia, do czasu krótszego niż 2 tygodnie, dni na poszukiwanie pracy nie przysług... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Pawel_1988

  Pytanie zadane: 2021-09-11 14:39 przez Pawel_1988

  Zwolnienie L4 dla ojca przed porodem

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Na okoliczność Pańskiego pytania przytoczę art. 32 Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa:Prawo do zasiłku opiekuńczego1. Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczn... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Paulapaula1

  Pytanie zadane: 2021-08-27 12:35 przez Paulapaula1

  Przerwa pomiędzy zwolnieniami lekarskimi

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  W obecnym stanie prawnym przerwa pomiędzy zwolnieniami lekarskimi spowodowanymi różnymi jednostami chorobowymi powoduje rozpoczęcie nowego okresu zasiłkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Kinga_45

  Pytanie zadane: 2021-08-23 19:57 przez Kinga_45

  Ciąża a koniec umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Konsekwencją niepoinformowania pracodawcy o ciąży, może być jedynie brak możliwości korzystania przez Panią z przywilejów przysługujących pracownicom będącym w odmiennym stanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Antonina8900

  Pytanie zadane: 2021-08-12 12:32 przez Antonina8900

  Ciąża na zwolnieniu lekarskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Nawet 1-dniowa przerwa pomiędzy zwolnieniami lekarskimi spowodowanymi różnymi jednostkami chorobowycmi, w okresie której pracownik świadczył pracę (odzyskał zdolność do pracy), powoduje rozpoczęcie nowego okresu zasiłkowego po przerwie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Aldona2603z

  Pytanie zadane: 2021-08-15 18:25 przez Aldona2603z

  Przejście z L4 od neurochirurga na L4 ciążowe

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Aby móc rozpocząć nowy okres zasiłkowy, pomiędzy różnymi jednostkami chorobowymi powinnna nastąpić przerwa, choćby 1-dniowa. Ciąża jest czynnikiem względnie chroniącym przed zwolnieniem z pracy, jednak przy umowie terminowej daje gwarancję zatrudnienia tylko do dnia porodu, reszta to już wola pracod... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 5 6 7 ... 28