Pytanie zadane: 2015-10-08 08:01 przez Justyna873
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JUSTYNA873:
Dobrze lecz dlaczego np w 2010 roku gdy mialam podobna sytuacje tzn 26.10 ppdpisalam umowe o prace na okres probny, a 19.11 poszlam na L4 bo sie rozchorowalam to normalnie wszystko mialam zaplacone [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-08 08:01 przez Justyna873
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JUSTYNA873:
Czyli niezbedne jest przepracowanie tych dni tak ? Bo gdzies wyczytalam ze wymagane jest to jesli byla przerwa w ubezpieczeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-01 19:13 przez Justyna873
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JUSTYNA873:
To znaczy ze jesli np pojde na zwolnienie po tyg bo tego bedzie moj stan wymagal to przez caly okres ciazy nawet po przedluzeniu umowy probnej do dnia porodu moje L4 nie bedzie wcale platne i nie bede otrzymywala zadnych srodkow? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-01 19:13 przez Justyna873
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JUSTYNA873:
Witam ponownie. A co jesli nie zdaze przepracowac 30 dni gdyz wszystko na to wskazuje iz przez dluzszy okres ciazy bede musiala prawdpodobnie lezec, wiec co wtedy jesli pojde na L4 wczesniej. Czy nie bedzie mi sie nic nalezalo? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-01 19:13 przez Justyna873
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JUSTYNA873:
Czyli musze przepracowac te 30 dni ? Czy pracodawca ma prawo do zwolnienia mnie jesli np za tydzien przedstawila bym L4 jesli lekarz zaleci ze to konieczne? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
