Pytanie zadane: 2016-08-08 20:18 przez smile32
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
nie zwiększy Pani zasiłku, zawsze jest liczony ze średniej z 12 miesięcy, jeśli zapłaci Pani 3 m-ce wysoką składkę to do wyliczenia zostaną przyjęte podstawowe wysokości obecnie oboiązujące za okres 9 miesięcy i dopiero z tego wyliczona podstawa zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2016-08-09 00:00 przez DonCiaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
w okresie urlopu i L4 listy się nie podpisuje. O wypłatę wynagrodzenia proszę wystąpić na piśmie podając konto bankowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-09 06:43 przez Alicja...
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
nie wyraziła pani zgody na składkę chorobową a nie zdrowotną, zdrowotna jest obowiązkowa i pracodawca musi ja odprowadzić [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-08-09 08:09 przez bogna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
tak. lekarz może wystawić zwolnienie do końca, jeśli urodzi pani wczesniej, L4 bedzie liczone do dnia urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-06-29 12:50 przez aga1978
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
nie prawda. Przepisy o których pani słyszała nie dotycza umów o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-06-22 07:42 przez judżin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
za mało danych, przede wszystkim czy ta pełna emerytura = osiągnięty powszechny wiek emerytalny. Jeśli nie - zus mial prawo. jesli tak - o zwrot występuje Pan z pismem do ZUS - po odmowie do sądu, musi Pan podać podstawę prawna na podstawie ktorej wnosi o zwrot. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2016-06-22 12:22 przez Samaran
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Pani Kadrowa ma rację. Reguluje to Ustawa o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym. Wszelkie informacje znajdzie Pan na stronach NFZZa członka najbliższej rodziny uważa się np. nie ubezpieczonego współmałżonka oraz dziecko do ukończenia przez nie 18 lat, a jeżeli kształci się dalej - do ukończenia 26 ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2016-06-22 13:17 przez PrzemoPrzemo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Zasada jest taka, że pracownik w czasie urlopu ma dostać tyle, ile by zarobił gdyby w tym czasie pracował. Przy minimalnym wynagrodzeniu musi byc ono podwyższone do obowiązującego w danym roku. jesli w umowie o pracę było wyższe to żona otrzyma wynagrodzenie według umowy o pracę. Jeśli były zmienne ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-03 12:42 przez Jack123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
1. Dodatkowa działalność przy umowie o pracę ze stawka miesięczną ponad minimalne wynagodzenie (1850 w 2016 r.) - ZUS tylko składka zdrowotna - obecnie 288,95 zł..2. Przy rozwiązaniu umowy wielkość zatrudnienia nie ma znaczenia - bez uprzedzenia można rozwiązać umowę z winy pracownika lub przy długo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-16 22:50 przez Karolina252
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
po pierwsze urlop udzielany jest w dni, które dla pracownika są dniami pracy (nie w dni wolne) przeliczając na godziny 1 dzień = 8 godzin, jesli mniej godzin ma dany dzien to tyle godzin ile jest pracy w danym dniu. Za cały etat nalezy się Pani (przyjmuję wymiar 26 dni)4 m-ce - 9 dni tj. 72 godz. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
