PROFIL RENATA NAWOROL CS I-BHP

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Izabela151

  Pytanie zadane: 2015-08-15 13:04 przez Izabela151

  Ciąża a wychowawczy. Czy trzeba przerwać urlop?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Przerywa pani wychowawczy pismem - na 1 m-c przed powrotem i w dniu powrotu może Pani złożyć L4 [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• krizz666

  Pytanie zadane: 2015-08-13 12:03 przez krizz666

  Zasiłek a pracodawca

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  OCZYWIŚCIE, ŻE ZAWAŻY. Jeśli pracodawca nie jest uprawniony do wypłaty zasiłków ma 7 dni na dostarczenie L4 z drukiem Z-3 do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• szmuli

  Pytanie zadane: 2015-08-13 12:25 przez szmuli

  Umowa o pracę bez podstawy wynagrodzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Jeśli to umowa o pracę, podstawa w każdym przepracowanym miesiącu musi wynosić min. najniższe wynagrodzenie tj. 1750 zł. (przy pełnym etacie). inny wymiar - proporcjonalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• niezan

  Pytanie zadane: 2015-08-13 21:27 przez niezan

  Co po stażu z moją umową?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  W takiej sytuacji, jeśli jest Pani na zwolnieniu, pracodawca nie ma obowiązku zawierania z Panią umowy na 1 m-c. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Staże / Praktyki

• Izabela151

  Pytanie zadane: 2015-08-15 13:08 przez Izabela151

  Ciąża a powrót do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  Pismo o rezygnacji z wychowawczego piszemy sami. Składamy je do pracodawcy na 1 miesiąc przed powrotem. W dniu powrotu, jeśli nie chcemy przez pewien czas popracować - przynosimy L4 ciąża. To tyle. Jeśli przcujemy - w każdej chwili mamy prawo do zwolnienia z tyt. ciąży [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kasiaradek

  Pytanie zadane: 2015-08-11 09:40 przez kasiaradek

  Jak długo mogę kontynuować zwolnienie lekarskie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  cały czas będzie ciągłość, chyba, że pojawi sie choć 1 dzień przerwy między zwolnieniem od psychiatry a zwolniewnim od ginekologa. 270 dni - okres zasiłkowy w przypadku ciąży, później można się starać o świadczenie rehabilitacyjne. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• gazelcia

  Pytanie zadane: 2015-08-10 22:08 przez gazelcia

  Wysokość wynagrodzenia podczas L4 w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  liczy się średnią z przepracowanego czasu - od grudnia do lipca łącznie z premiami. Od średniego brutto należy odjąć 13,71%. otrzymaną kwotę dzielimy na 30 i jest to zasiłek dzienny. Od tej kwoty pracodawca potrąci jeszcze zaliczkę na podatek dochodowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• miś

  Pytanie zadane: 2015-08-09 17:36 przez miś

  Jak obliczyć odprawę pieniężną przy zwolnieniu z pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  odprawa należy się jeśli pracodawca zatrudnia owyżej 20 pracowników. jeśli pracowałeś ponad 8 lat w tej firmie to odprawa 3-miesięczna. Jest to kwota brutto pomniejszona tylko o podatek dochodowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Jaguś21

  Pytanie zadane: 2015-08-09 17:41 przez Jaguś21

  Przeniesienie pracownika na inny oddział. Czy pracodawca ma do tego prawo?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  pracodawca ma prawo skierować pracownika do innej pracy na 3 m-ce w roku. Pracownik nie może odmówić. jeśli to przeniesienie na stałe, trzeba to zrobić wypowiedzeniem zmieniającym. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gosiaczek1

  Pytanie zadane: 2015-08-06 07:47 przez gosiaczek1

  Czy należy mi się ekwiwalent za urlop?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:

  jeśli umowa nie zostanie przedłuzona - tak [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• 

  Strony: 1 ... 22 23 24 ... 40 ... 43