Pytanie zadane: 2015-04-28 08:47 przez kadr
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Urlop proporcjonalny, pomniejszony o 2 miesiące26/12x10 = 22Za 2015 rok nalezy sie 22 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-04-24 21:54 przez Sylwia5353
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Zawsze można zrobić to później, obawa jest jednak, czy zus zdąży go rozpatrzyć aby wypłacić świadczenie w terminie. Składamy wniosek na druku NP-7 i zaświadczenie od lekarza na druku N-9. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-24 07:42 przez koperek82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Ekspert ma rację. Jeśli umówiliście się na 7700 netto i klient dostał fakturę to jest niedopłata. Należy wysłać wezwanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: VAT
Pytanie zadane: 2015-04-24 07:42 przez koperek82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Vat a ryczałt to dwa odrębne podatki. Jeśli Pan jest VAT-owcem to wystawia Pan fakture z VAT-em niezależnie, czy wystawia Pan ją dla ryczałtowca, osoby prywatnej czy firmy. (chyba, że to podmiot zagraniczny i nastąpi wywóz za granicę). Więc nabywca musi Panu zaplacic netto + VAT. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: VAT
Pytanie zadane: 2015-04-22 15:37 przez magd-huko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Do podstawy wymiaru wynagrodzenia i zasilku chorobowego przyjmuje się 12 miesięcy, z pominięciem tych, w których pracownik przepracował poniżej połowy wymiaru (okresy zasiłków, urlopów rodzicielskich, wychowawczych pomija się). Więc jeśli wróci Pani do pracy i przepracuje pełny miesiąc to do podsta... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-15 21:12 przez ja1212345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Ma Pan prawo odmowy, konsekwencją może być wypowiedzenie umowy przez pracodawcę, ale to pewnie Pan wie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-04-27 14:48 przez kajunia87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Okres wyczekiwania - 1 miesiąc. zwolnienie od czerwca a w maju proszę przynieść zaświadczenie o stanie ciąży. Zasiłek chorobowy to 100% podstawy, czyli praktycznie tyle samo ile zarobi Pani pracując, zasilek macierzyński to 80% tej kwoty. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Staże / Praktyki
Pytanie zadane: 2015-11-07 15:56 przez Kazik61
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
za studenta do 26 roku życia nie trzeba płacić ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia
Pytanie zadane: 2015-05-03 18:10 przez Agnes14
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Najlepiej złożyć czynny żal z opisem sytuacji, nie zaszkodzi jeśli będzie on opisany w kilku zdaniach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: PIT
Pytanie zadane: 2015-12-13 13:45 przez Anna1391
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
będzie zbieg tytułów do ubezpieczeń, więc nie może Pani go dopisać, jeśli ma ubezpieczenie w niemczech to może się leczyc w Polsce - jesteśmy w Unii. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia