eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPROFIL ADMIN123 › Pytania


PROFIL ADMIN123

  • WSZYSTKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • PYTANIA Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

  • 2015-04-09 13:19 kategoria: Prawo pracy

    Urlop wychowawczy a likwidacja stanowiska pracy - wyjazd za granicę

    Witam,przebywam na urlopie wychowawczym, ale pracodawca straszy mnie, że może mnie zwolnić na wychowawczym z tytułu likwidacji stanowiska pracy.Co w przypadku, gdy planuję półroczny wyjazd za granicę, czy jeżeli nie będzie mnie w kraju, pracodawca może mnie zwolnić? Dodam, że nie będę za granicą prz... czytaj całość

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • 2015-02-17 17:44 kategoria: Prawo pracy

    Zwolnienie podczas urlopu wychowawczego z powodu likwidacji stanowiska pracy

    Witam,wiem, że pracodawca może zwolnić pracownika na urlopie wychowawczym w przypadku likwidacji stanowiska pracy (zakład pracy - ponad 200 pracowników), więc mam pytanie:1. Czy może to zrobić już pierwszego dnia urlopu wychowawczego, czy po 3 miesiącach od rozpoczęcia wychowawczego? Dodam, że PIP u... czytaj całość

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • 2015-01-07 16:43 kategoria: Prawo pracy

    Jaki jest termin na złożenie wniosku o zaległy urlop po macierzyńskim?

    Witam,czy wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy mogę złożyć ostatniego dnia urlopu macierzyńskiego?Czy jest jakiś termin w kodeksie pracy wskazany, w jakim muszę złożyć wniosek o wybranie zaległego urlopu?Dziękuję. czytaj całość

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • 2015-01-05 12:28 kategoria: Prawo pracy

    Urlop wychowawczy a L4

    Witam,pracodawca chce wypowiedzieć mi umowę o pracę (pracuję od ponad 5 lat, firma ponad 300 pracowników). Jestem na urlopie macierzyńskim, po nim biorę L4. Pytanie, czy mogę wniosek o wychowawczy złożyć ostatniego dnia zwolnienia? Czy trzeba to zrobić 14 czy 30 dni przed? I czy pracodawca może mi o... czytaj całość

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • 2014-12-20 11:32 kategoria: Prawo pracy

    L4 a zaległy urlop po macierzyńskim

    Witam,jestem po macierzyńskim na L4. Pytanie: kiedy powinnam złożyć wniosek o wybranie zaległego urlopu wypoczynkowego? Prawdopodobnie przedłuży mi się zwolnienie, ale nie jestem pewna, więc czy mogę wniosek o zaległy urlop złożyć ostatniego dnia zwolnienia? I czy wówczas pracodawca może mi odmówić ... czytaj całość

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • 2014-12-01 16:03 kategoria: Prawo pracy

    Powrót do pracy po macierzyńskim

    Kończy mi się 12-miesięczny urlop macierzyński. Złożyłam wniosek na 7/8 etatu. Chcę wykorzystać zaległy urlop.Co w przypadku, gdy zmienię zdanie w trakcie wykorzystywania zaległego urlopu wypoczynkowego i zdecyduję się pójść na wychowawczy? Kiedy powinnam złożyć wniosek o wychowawczy i czy może mi g... czytaj całość

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • 2014-10-22 15:32 kategoria: Prawo pracy

    Wniosek o 7/8 etatu. Kiedy złożyć - w trakcie macierzyńskiego, czy w trakcie urlopu wypoczynkowego?

    Chciałabym wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim na 7/8 etatu, ale wcześniej wykorzystać zaległy urlop (40 dni). Czy wniosek o skrócenie wymiaru czasu pracy na 7/8, (chcę korzystać z 12 miesięcznego okresu ochronnego), powinnam złożyć na 14 dni przed końcem macierzyńskiego, czy dopiero 14 dni prz... czytaj całość

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • 2014-10-21 20:52 kategoria: Prawo pracy

    Powrót do pracy na 7/8 etatu po macierzyńskim na inne stanowisko a brak kwalifikacji zawodowych

    Witam,złożyłam wniosek na 7/8 etatu, a pracodawca informuje mnie, że na dotychczasowe stanowisko nie może mnie przyjąć, a jeśli chodzi o równorzędne stanowisko z zajmowanym wcześniej jest problem, ponieważ nie mam odpowiednich kwalifikacji zawodowych.Co w tym przypadku? Czy wówczas jest to powód do ... czytaj całość

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • 2014-10-15 21:45 kategoria: Prawo pracy

    Powrót do pracy po 12 miesięcznym urlopie macierzyńskim

    Witam,w styczniu 2015 kończy mi się roczny urlop macierzyński. Mam umowę na czas nieokreślony, w firmie zatrudniającej ponad 200 pracowników.1. Chcę wrócić do pracy na 7/8 etatu. Podobno w takim przypadku pracodawca nie może mnie zwolnić? Czy to prawda? I jak to się ma w przypadku, jeśli w moim dzia... czytaj całość

    POKAŻ

    1 odpowiedź





Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie



Eksperci EKSPERCI TOP5

Użytkownicy Użytkownicy TOP5