eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron


2015-05-20 14:15 autor: brenda74

1 589 odsłon

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

Mam zamiar złożyć rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron w dniu 31.05 ze skutkiem na 30.06 (mój staż pracy u tego pracodawcy wynosi 9 lat).

Czy w razie odmowy pracodawcy na porozumienie muszę składać drugie wypowiedzenie w trybie 3-miesięcznym, czy to porozumienie jest jednoznaczne z normalnym trybem wypowiedzenia?

Barbara

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-05-20 14:56 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Warto w wypowiedzeniu za porozumieniem wpisać tą 2 możliwość. Albo przygotować sobie 2 dokumenty rozwiązania umowy.

    brenda74 skomentował/a odpowiedź 2015-05-20 14:57

    Bardzo dziękuję za odpowiedź

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Od czego zależy wysokość emerytury?

    Od czego zależy wysokość emerytury?

    To, ile wyniosą nasze emerytury, uzależnione jest przede wszystkim od stażu pracy, jakim się legitymujemy. Zasada jest prosta, a dobrze obrazują ją konkretne przykłady. Na 13 tys. zł miesięcznie może liczyć pewien emeryt z Wałbrzycha ...

  • Akta osobowe sprzed lat. Gdzie ich szukać?

    Akta osobowe sprzed lat. Gdzie ich szukać?

    Poszukiwanie dawnych akt osobowych to sytuacja, z którą musi zmierzyć się niemałe grono osób ubiegających się o emeryturę lub rentę. Dość często bowiem zdarza się, że zależy nam na dokumentach pracowniczych wystawionych przez firmę, ...

  • Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy

    Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy

    Od nowego roku płace minimalne pracowników nie będą różnicowane przez pryzmat stażu pracy. Osoby wstępujące po raz pierwszy w stosunek pracy z pracodawcą będą miały prawo do 100-proc. minimalnego wynagrodzenia, a nie – jak to ma ...

  • Jak staż pracy wpływa na wysokość wynagrodzenia?

    Jak staż pracy wpływa na wysokość wynagrodzenia?

    Staż pracy, często mylnie określany jako doświadczenie, niewątpliwie w dużej mierze wpływa na wysokość naszych zarobków. Istnieje pewna prawidłowość pomiędzy ilością przepracowanych lat a wysokością wynagrodzenia. Nasze pensje ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania