PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• dzasta81

  Pytanie zadane: 2015-07-07 16:22 przez dzasta81

  Dopuszczalne normy przenoszenia i przetaczania ciężarów

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Dopuszczalna masa ładunku przemieszczanego na wózku po terenie płaskim o twardej nawierzchni nie może przekraczać 450 kg na pracownika, łącznie z masą wózka. 
  Ręczne przetaczanie przedmiotów o kształtach okrągłych (np. beczek, rur o dużych średnicach) jest dpouszczalne pod warunkiem spełnienia nastę... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• dzasta81

  Pytanie zadane: 2015-07-07 16:22 przez dzasta81

  Dopuszczalne normy przenoszenia i przetaczania ciężarów

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Mowa o kobiecie czy mężczyźnie? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• Anielka

  Pytanie zadane: 2015-07-06 21:42 przez Anielka

  Dopuszczenie do pracy bez podpisanej umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Proszę iść do pracodawcy i przedstawić mu propozycję zakończenia umowy i chęć rozliczenia się za lipiec.Gdy będzie "niepocieszony" to warto skopiować listy obecności czy inne dowody świadczące o tym, że wykonywała Pani pracę. Jak polubownie nie będzie można, pozostanie PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Jolawola

  Pytanie zadane: 2015-07-03 12:21 przez Jolawola

  Jaka jest faktyczna liczba nadgodzin?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  W trakcie zwolnienie lekarskiego nie odebrała Pani nagdodzin, więc zakład pracy powinien je z Panią rozliczyć. Moim zdaniem to 9 godzin. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• zalamana25

  Pytanie zadane: 2015-07-04 15:02 przez zalamana25

  Niesłuszne posądzenie o kradzież. Co robić? Jak się bronić i dochodzić swoich praw?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Podejmując pracę ma Pani prawo do wynagrodzenia, nikt Pani nie potrąci nienależnych pieniędzy. Proszę poczekać na ruch pracodawcy i dopiero wtedy, gdy będzie to niezadawalające dla Pani szukac wsparcia w PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• S_olcia

  Pytanie zadane: 2015-07-05 23:34 przez S_olcia

  Rozwiązanie umowy o pracę: formalności i ekwiwalent za urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Za niewykorzystany urlop może Pani otrzymać ekwiwalent jeśli nie ma możliwości jego wykorzystania. Zatrudnienie w nowej pracy może Pani podjąć. Pracodawca nie musi się zgodzić na rozwiązanie umowy za porozumienie, ale z zasady się zgadza. Warto spróbować.  Urlop za 2015 będzie rozliczony proporcjona... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• luiss82

  Pytanie zadane: 2015-07-06 11:44 przez luiss82

  Czy mogę rozliczać się kwartalnie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  To będą 2 odrębne działalności. Może zadeklarować rozliczanie kwartalne. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Księgowość / Finanse

• CanisLupus

  Pytanie zadane: 2015-07-02 09:29 przez CanisLupus

  Czas na odwołanie się do Sądu Pracy przy wypowiedzeniu przez pracodawcę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Na wypowiedzeniu jest zapewne pouczenie.Czas na odwołanie to 7 dni do Sądu Rejonowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• pinki1233

  Pytanie zadane: 2015-06-29 17:06 przez pinki1233

  Umowa zlecenie a wypowiedzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Co w umowie jest o trybie rozwiązania, prosze zacytować. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• pinki1233

  Pytanie zadane: 2015-06-29 17:06 przez pinki1233

  Umowa zlecenie a wypowiedzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  To zależy od zapisów w umowie zleceniu. Jest mowa o karze? jest mowa o trybie rozwiązania? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 40 ... 80 ... 84 85 86 ... 100 ... 122