Pytanie zadane: 2016-04-18 19:04 przez Aniela29
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Niczym się nie przejmować. Nie ma Pani wpływu na to czy ZUS Panią skontroluje a tak naprawdę to kontrola dotyczy zasadności zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2016-04-14 17:13 przez Emilka26
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Wypowiedzenie wręczone kobiece w ciąży jest anulowane.Proszę z wyprzedzeniem 30 dniowym złożyć wniosek o powrót do pracy. W pierwszym dniu pracy oddać zwolnienie lekarskie, poinformować o ciąży. Może Pani to zrobić za pośrednictwem poczty, osoby upoważnionej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-13 15:36 przez Monika191989
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Osoba prowadząca szkolenia musi się wykazać wiedzą i doświadczeniem. Warto zacząć od tematyki którą Pani zna lub zgłębi na potrzeby prowadzonych szkoleń. Prowadzić szkolenia zaczynając od tych tematów a tym samym współpracować z inspektorem.Tytułów w szkoleniach nie ma. Proponuję także przeszkolić s... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-04-12 23:09 przez Artemis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Miała Pani więcej odpoczynku w 2016r. Urlopu się nie zwraca, zawsze to ryzyko pracodawcy jeśli udziela cały urlop.Zadnych konsekwencji nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-12 18:40 przez anna0011
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Świadectwo pracy ma obowiązek wystawić pracodawca i przekazać. Wynagrodzenie i inne świadczenia wypłacić w zalezności jak wygląda forma rozliczeń: gotówka, przelew.Jak będzie się pracodawca ociągał pozostanie wsparcie PIP [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-04-12 13:13 przez jamajka_1990
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Dzień rozpoczęcia pracy był 7 kwietnia? czy inny zapisano w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-04-12 13:37 przez Artemis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Za 2016r nie musi Pani wykorzystywac urlopu, tylko za czas przepracowany - proporcjonalnie (styczeń-kwiecień). Pozostały urlop będzie w kolejnej firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-11 18:23 przez Junior0999
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Żeby była jasność, jaką umowę zaprponowano Pana dziewczynie?Istnieją umowy o pracę: na czas nieokreślony, na cza określony, na czas wykonania określonej pracy, na okres próbny, na zastępstwo. Po dokładnej informacji może Pan otrzymać odpowiedź. Proponuje jednak nie dokonywać zmian umowy, bo i po co... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-04-11 18:23 przez Junior0999
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Po zakończeniu umowy nie będzie pracownikiem a macierzyński jest dla pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-04-11 18:23 przez Junior0999
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Tak, brak macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
