Pytanie zadane: 2016-09-03 13:24 przez drago
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Urlop jakby pracowała od 01.08.2015r. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-09-02 16:31 przez olazębala90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
odstawowa zakładowa apteczka pierwszej pomocy powinna zawierać:- instrukcję udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach - zawartość w tabeli poniżej Apteczki pozostałe: instrukcje do udzielania 1 pomocy i środki opatrunkowe .Ilość, usytuowanie i wyposażenie punktów pierwszej pomocy i apteczek ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-09-01 22:45 przez paaulina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zwolnienie powinno być płatne 100%. Kod na zwolnieniu nie jest podstawą. Zdarza sie tak, że w razie wątpliwości ( np. zmiana lekarza) prosi się poszkodowanego, by napisał oświadczenie, że leczenie jest kontynuowane a dostarczone zwolnienie ma związek z wypadkiem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-01 20:20 przez olazębala90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zwrot za rehalilitację jest możliwy, z woli pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-09-01 13:36 przez hawier
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Tak, wlicza sie każda umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-09-01 17:36 przez hawier
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Wszystkie umowy są jako ciągłość. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-08-31 19:58 przez kawa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie może Pania ukarać za niestawienie się w dniu niezdolności do pracy. Może natomiast dokonać rozliczenia. Warto w tym przypadku zadbać o swoje interesy (rozumiem, że ma Pani odpowiedzialność materialną). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-08-31 20:01 przez olazębala90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Wniosek o odszkodowanie do ZUS składa sam pracownik, po zakończonym leczeniu.GUS i statystyczna karta wypadku pozostaje w gestii pracodawcy. Pierwszą częśc wysyła po wypadku, część uzupełniającą po pół roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-31 20:26 przez olazębala90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Badania lekarskie to zależy od warunków pracy. Może się zdarzyc, że zakres badań nalezy rozszerzyć. Co do szkolenia z zakresu bhp, osoba kierująca ma na nie 6 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-08-29 18:49 przez szlifierka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Niepełny miesiąc jest zaokrąglany w górę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
