Pytanie zadane: 2016-08-29 19:44 przez Koziczka1981
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Może Pani w pierwszym dniu przedstawić zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-08-29 18:49 przez szlifierka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Urlop za czerwiec, lipiec, sierpień, wrzesień - 4 miesiące. 26 dni/12 mcy X 4 to 8,66 9 dni za czas przepracowany. Po wykorzystaniu 3 dni pozostało 6 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-08-26 17:23 przez mala842
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Bedzie Pani miała płatne świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-08-26 13:46 przez daga14
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Może Pani przerwać wychowawczy, po uprzednim 30 dniowym oczekiwaniu. W pierwszym dniu wręczyć zwolnienie lekarskie, będzie ono płatne. Po tym macierzyński itd. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-08-26 18:29 przez domax
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Możnaby zlecić na zasadach umowy zlecenia lub wynajmować usługę od osoby prowadzącej działalność. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Usługi zewnętrzne
Pytanie zadane: 2016-08-25 11:37 przez Karolina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Ostatniego listopada. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-08-25 11:37 przez Karolina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Można to (urlop) ująć w wypowiedzeniu. Po zakończeniu umowy rozliczyć sie z pracownikiem. W świadectwie pracy należy ująć informację o urlopie, udzielonym i wypłaconym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-08-25 11:37 przez Karolina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Tak to będzie wyglądało. Za niewykorzystany urlop ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-08-25 14:55 przez DETKARZ
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Proszę napisać od kiedy do kiedy miał Pan zatrudnienie. Jaki ma Pan staż do 10 lat czy powyżej (wliczając szkołę). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-08-24 21:10 przez pani3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Tak, porozumienie stron jest możliwe i podpisanie nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów