ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-03-17 20:18 przez pati26
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Po urodzeniu nalezec sie będzie Pani urlop macierzyński i co za tym idzie zasiłek macierzyński. Koszty pracodawcy to zwolnienie lekarskie, gdy Pani z niego skorzysta. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-03-14 19:14 przez eb19595
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli było to rozwiązanie z powodu likwidacji stanowiska to w świadectwie powinien znaleźć się zapis, że stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 30 § 1 pkt 2 K.p., tj. za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę, z przyczyn niedotyczących pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-03-14 19:13 przez karolcia11591
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jak prośba w celu rozliczenia zobowiązań pracowniczych nie pomoże to pozostaje Państwowa Inspekcja Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-03-14 11:29 przez zielona1231
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jak przepis wejdzie w życie to poznamy i zasady komu będzie należne becikowe. Nie można na tym etapie udzielić odpowiedzi jakiej Pani oczekuje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-03-13 00:15 przez Buniek385
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pracodawca ma prawo wymagać od Pana rzetelności, solidności w wykonywaniu swojej pracy. Pracodawca może za naruszenie obowiązków pracowniczych zastosować kary: upomnienia, nagany i karę pieniężną z tym, że kara pieniężna jest do 1 dniówki roboczej. Za co można ukarać pracownika? art 108 kodeksu prac... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-03-11 20:34 przez monikam2602
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Będzie miała Pani staż pracy uprawniający do 'kuroniówki". [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-03-10 17:26 przez agaszot669
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Przed rozpoczęciem urlopu będzie Pani musiała iść na badanie kontrolne, wątpię, że w Pani przypadku będzie ich pozytywny wynik. Skorzystanie z urlopu nie jest dla Pani korzystne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-03-08 19:24 przez klaudia.b.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie ma konieczności wyczekiwania by korzystać ze zwolnienia lekarskiego. Może Pani wrócić po urlopie wychowawczym i jeśli jest zasadne, by przebywała Pani na chorobowym to tak się stanie. Będą Pani należne wszelkie świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-02-27 15:05 przez CONDY
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli ma Pan zawartą umowę o pracę kroki swe należy skierować do PIP, sądu pracykategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-02-18 18:07 przez CONDY
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pierwszy raz czytam o umowie szufladowej. Ma Pan jakąś umowę? Proszę zwrócić się do byłago szefa o uregulowanie zobowiązań. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
125 punktów
25 punktów