PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]

• mxaxg

  Pytanie zadane: 2015-08-28 16:26 przez mxaxg

  Jak odzyskać pieniądze za niewykorzystany urlop?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Musi Pani poczekać do terminu rozliczenia zobowiązań. Jak sie nie rozlicz pracodawca to najlepiej spróbować w PIP, a potem dopiero do Sądu. Na to zawsze jest czas. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• mxaxg

  Pytanie zadane: 2015-08-28 16:26 przez mxaxg

  Jak odzyskać pieniądze za niewykorzystany urlop?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Wynagrodzenie za pracę ma być wypłacane w pieniądzu. Urlop nie przepada, będzie naliczony ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Jak się pracodawca nie rozliczy pozostaje droga sądowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• ar_ar

  Pytanie zadane: 2015-08-26 09:00 przez ar_ar

  Zasiłek chorobowy w ciąży. Jak jest naliczany?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Umowa na zastępstwo to także umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Henia15

  Pytanie zadane: 2015-08-06 23:02 przez Henia15

  Jak obliczyć ekwiwalent za zaległy urlop?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Roszczenia ze stosunku pracy po 3 latach ulegają przedawnieniu. Ekwiwalent będzie na poziomie pensji za każdy rok. Jeśli jest to zaległy i nie uregulowany urlop najprawdopodobniej bez wsparcia PIP się nie obędzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Apsik3

  Pytanie zadane: 2015-08-06 21:19 przez Apsik3

  Zaległe wynagrodzenie a sprawa w sądzie. Czy przyjąć część wynagrodzenia od pracodawcy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  W obliczu rozmiaru zobowiązania lepiej poczekać na wyrok sądu niż się zadowolić 200 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Meg

  Pytanie zadane: 2015-08-04 15:05 przez Meg

  Wysokość odprawy a okres zatrudnienia przy przejęciu pracownika na podstawie art. 231 KP

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Rozumiem, że pomiędzy B a C nie było przejęcia z art 23.1. , (pisze Pani o zakończeniu i podjęciu pracy).Moim zdaniem A+C.Bez znaczenia przy ustalaniu długości trwania zakładowego zatrudnienia jest podstawa prawna nawiązania stosunku pracy (rodzaj umowy o pracę), wymiar czasu pracy czy przerwy międz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• marta89

  Pytanie zadane: 2015-08-03 16:54 przez marta89

  Dodatek stażowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Czas pracy ma być rozłożony na 5 dni, mogą to być dowolne dni tygodnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• MG

  Pytanie zadane: 2015-07-29 11:33 przez MG

  Praca w ciąży. Kiedy można pójść na L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Zwolnienie lekarskie jest na czas niedospozycji. Decyduje o tym lekarz, nie trzeba czekać do np. 3 miesiąca. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• TOMEKKRK

  Pytanie zadane: 2015-07-29 11:22 przez TOMEKKRK

  Sfałszowane świadectwo pracy. Szef nie chce wypłacić ekwiwalentu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Należy poczekać do terminu wypłaty wynagrodzenia, wtedy Pan się przekona jak naliczono wynagrodzenie i ekwiwalenty. Kosztów potrącić nie może pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• krizz666

  Pytanie zadane: 2015-07-08 22:03 przez krizz666

  Wypowiedzenie a chorobowe

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Wypowiedzenie z pracy za porozumieniem stron wymaga Pana zgody, rozumiem, że ta zgoda była. Wypowiedzenie jest skuteczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 ... 10 11 12 ... 16