ODPOWIEDZI Z KATEGORII: BHP [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-09-02 14:22 przez Rafaell86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Brak kciuka i palca wskazującego w całości napewno nie jest drobnostką.To wypadek ciężki i powinien pracodawca zawiadomić prokuratora i Inspekcję Pracy. Postepowanie powypadkowe odbywa sie pod "ich okiem".Odszkodowanie jest z tytułu uszczerbku na zdrowiu i płaci to zuS, jeśli uważa Pan, że to niewys... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-04-27 10:34 przez petitka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pisze Pani, że wypadku nie uznano, skąd ta wiedza?Wg przepisów uznaje się/ nie uznaje wypadku w protokole powypadkowym. W każdym przypadku powinien być sporządzony protokół i tam zawarte stwierdzenie JEST, NIE JEST. Miałaby Pani odpowiedź dlaczego nie uznano. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-07-07 16:22 przez dzasta81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
warto zwrócić uwagę na Kodeks Pracy Art. 210. § 1. W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-07-07 16:22 przez dzasta81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Co do kobiet to są jej wzbronione prace Przewożenie ciężarów o masie przekraczającej:1) 50 kg - przy przewożeniu na taczkach jednokołowych, 2) 80 kg - przy przewożeniu na wózkach 2, 3 i 4-kołowych, 3) 300 kg - przy przewożeniu na wózkach po szynach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-07-07 16:22 przez dzasta81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Dopuszczalna masa ładunku przemieszczanego na wózku po terenie płaskim o twardej nawierzchni nie może przekraczać 450 kg na pracownika, łącznie z masą wózka.kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-06-19 14:37 przez andrzej2811
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Doświadczył Pan na sobie co to znaczy nieprawidłowo zorganizować pracę.Co do wypadku to pracodawca powołuje zespół powypadkowy, który w terminie 14 dni dokona ustaleń okoliczności i przyczyn wypadku. Gdy zespół ustali, że doszło do rażącego niedbalstwa z Pana strony może być Pan pozbawiony świadczeń... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-05-18 14:06 przez Pigmej2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Adesatem zgłoszenia wypadku przedsiębiorcy jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych, to oni robią postępowanie. Należy jak najszybciej zgłosić zdarzenie.Zakład na terenie ktorego miał miejsce wypadek tej dokumentacji nie sporządza. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-03-16 15:22 przez dodo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Za potwierdzeniem odbioru.Bez informacji poszkodowanago, świadka, dokumentacji medycznej i innych nie będzie zakończenia postępowania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-03-16 15:22 przez dodo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Może Pan skorzystać z gotowego druku zgłoszenia. Np. http://mirp.pl/wp-content/uploads/2014/10/Zawiadomienie-o-wypadku-przy-pracy.pdf [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-03-16 15:22 przez dodo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Należy zgłosić wypadek przy pracy w formie pisemnej opisując zdarzenie, czas i okoliczności. W zgłoszeniu proszę napisać komu Pani zgłosił i kiedy - brygadziście, BHPowcowi. Dodatkowo proszę dostarczyć dokumentację o stwierdzonym urazie, podać świadków zdarzenia. Postępowanie powypadkowe powinno zos... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
