Pytanie zadane: 2016-01-10 21:24 przez monnad
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Za 2015 otrzyma Pani należny urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-01-08 11:39 przez aniaal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Może iść na zwolnienie lekarskie, podczas niezdolości nie mozna zwolnić pracownika a już na pewno nie pracownicy w ciąży. Należy pamiętać o przedłożeniu informacji o ciąży pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-07 18:02 przez tidraman
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Proszę w pierwszym dniu dostarczyć zwolnienie lekarskie z kodem ciążowym. Nie musi Pani przechodzić badań, nie będzie Pani przystępowała do pracy.Na L4 nie może Pani badań przechodzić, bo jest niezdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-05 15:37 przez adamw997
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Świadectwo pracy ma wydane być niezwłocznie. Nie można uzależniać wydania świadectwa od rozliczenia się z pracodawcą. Być może świadectwo przesłano pocztą i niebawem dotrze. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-01-04 13:35 przez annall1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Są to całkiem inne urlopy do wykorzystania odrębnie w dowolnej kolejności. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-12-29 22:58 przez www
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Sprzedawca odpowiada za sprzedaną rzecz, ma obowiązek ją przyjąć do reklamacji. Proszę spakować i wysłać zabawkę z reklamacją, potwierdzeniem zakupu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo konsumenckie
Pytanie zadane: 2015-12-27 16:14 przez Maddomin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Wypowiedzenie jest jednostronną czynnością, pracodawca musi je przyjąć. Gdy "nie przyjmuje" należy wysłać pocztą polską, będzie skuteczne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-12-18 19:42 przez Kasiqsia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Będzie rozliczony październik, listopad, grudzień. 20/12 * 3 czyli 5 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-17 00:24 przez Karolina.R
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie ma prawa z powodu ciąży zrywać umowy. Pani sytuacja teraz będzie zdecydowanie dla Pani korzystniejsza. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-14 23:24 przez madzialenna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie tak szybko.Na razie jest Pani na zwolnieniu lekarskim i nie moze Pani otrzymać wypowiedzenia umowy. Na wypowiedzeniu jest podana przyczyna wypowiedzenia (chyba, że to umowa na czas określony a zwolnienie z art 33), może się Pani odwołac od wypowiedzenia, jak je Pani otrzyma po powrocie do pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów