PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• gwiazda2-32

  Pytanie zadane: 2015-04-02 17:04 przez gwiazda2-32

  Badania okresowe w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Nie ma potrzeby robić badań, w pierwszym dniu pracy proszę przedstawić zwolnienie lekarskie ze znaczkiem B (ciąża) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• orka

  Pytanie zadane: 2015-03-08 21:40 przez orka

  Czy trzeba robić badania kontrolne po L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  L4 30 dni  i wtedy kontrolne badania, jak ma Pani 29 to nie trzeba. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Antoni79

  Pytanie zadane: 2014-12-29 20:11 przez Antoni79

  Praca w niedzielę - nadgodziny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Raz w tygodniu pracownik powienien mieć 35 godzinny odpoczynek. Pracując 11 dni z rzędu podejrzewam, że tego nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• bozena10001

  Pytanie zadane: 2014-11-24 22:19 przez bozena10001

  Niewykorzystany urlop a chorobowe

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Za urlop niewykorzystany należy się ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• nati2311

  Pytanie zadane: 2014-10-28 22:11 przez nati2311

  Zapłacenie manka

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Wyróżniamy dwa rodzaje odpowiedzialności materialnej pracownika:
  ·         odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
  ·         odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
  Wszystko zależy od tego czy podpisywała Pani umowę o odpowiedzialności materialnej, czy była to umowa zb... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ZapytanieKasia

  Pytanie zadane: 2014-10-03 14:57 przez ZapytanieKasia

  L4 w ciąży a brak zaświadczenia zezwalającego na podjęcie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Przed dopuszczeniem do pracy jest badanie lekarskie wstępne. Pracodawca nie powinien Cię bez niego dopuścić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ZapytanieKasia

  Pytanie zadane: 2014-10-03 14:57 przez ZapytanieKasia

  L4 w ciąży a brak zaświadczenia zezwalającego na podjęcie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pracownik przed rozpoczęciem pracy jest kierowany na badania lekarskie celem potwierdzenia zdolności do pracy. Jest to badanie wstępne, wykonywane na wniosek pracodawcy. Art 229 Kodeksu Pracy. Badanie jako jeden z czynników uwiarygadnia legalność zatrudnienia i zgodność z przepisami kodeksu.
  ZUS pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Evik

  Pytanie zadane: 2014-09-24 22:35 przez Evik

  Przerwanie zwolnienia lekarskiego przed 30 dniami

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Gdy niezdolność pracownika do wykonywania pracy z powodu choroby trwała krócej niż 30 dni, pracodawca nie ma obowiązku kierowania go na badania kontrolne.  Wynika to z art. 229 § 2 kodeksu pracy, w którym mowa o tym, że pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim, a w przypadku niezdolności do pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• tadmal

  Pytanie zadane: 2016-02-11 19:44 przez tadmal

  Ciągłość zwolnienia a badania

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Badaniu kontrolnemu nie bedzie Pan podlegal. Nie ma ciaglosci 30 dniowej [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Sikorka

  Pytanie zadane: 2015-07-12 17:42 przez Sikorka

  Zaświadczenie o zdolności do pracy dla lekarza medycyny pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Lekarz medycyny pracy i badanie kontrolne wykonywane jest przed dopuszczeniem do pracy. Pani bedzie po leczeniu ginekologicznym i sanatoryjnym, z tych miejsc należy przedstawić dokumentację lekarzowi medycyny pracy,  by mógł orzec zdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 10 11 12 13