PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• monika19_87

  Pytanie zadane: 2015-03-13 15:20 przez monika19_87

  Czy pracownik niższego szczebla może zarabiać więcej niż pracownik wyższego szczebla?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Polityka płacowa w firmie nie jest uregulowana prawem. Ustalone jest najniższe wynagrodzenie tj. 1750 zł brutto obecnie. Pracodawca ma obowiązek równego traktowania, nie dyskryminowania. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• lucyna60

  Pytanie zadane: 2015-03-11 06:35 przez lucyna60

  Jak się liczy godziny nocne?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pani Lucyno pracodawca określa godziny nocne pomiędzy  21 a 7 rano, ustala 8 godzin w tym zakresie czasowym. Może to być 21-5, 22-6, 23-7. Określa to w regulaminie pracy lub podaje w informacji dla pracownika. Taka informacja jest ? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• pnmonika

  Pytanie zadane: 2015-03-09 15:02 przez pnmonika

  Przerwa między wypowiedzeniem a nową umową o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Kiedyś do emerytury bedzie trzeba kilka dni dłużej popracować. Ciągłość w pracy nie jest konieczna. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• orka

  Pytanie zadane: 2015-03-08 21:40 przez orka

  Czy trzeba robić badania kontrolne po L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  L4 30 dni  i wtedy kontrolne badania, jak ma Pani 29 to nie trzeba. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Gocho

  Pytanie zadane: 2015-03-08 14:57 przez Gocho

  Przeniesienie do innego oddziału z dnia na dzień

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pozostaje o to spytać swego przełożonego, dlaczego.Jeśli zapis w umowie nie konkretyzuje miejsca pracy to tak jak Pani napisała, że zdaje sobie z tego sprawę, że tak można. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Gocho

  Pytanie zadane: 2015-03-08 14:57 przez Gocho

  Przeniesienie do innego oddziału z dnia na dzień

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Zależy co ma Pani w umowie o pracę, ma Pani wskazane konkretne miejsce wykonywania pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• AnaAna

  Pytanie zadane: 2015-03-07 10:47 przez AnaAna

  Przerwanie urlopu wychowawczego a badania lekarskie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Będąc w ciąży jest Pani objęta ochroną. Pracodawca nie odpowiada za to gdy chorują pracownicy. Bądzie Pani korzystała z macierzyńskiego, bo firma nadal będzie. Likwidacja zerówek nie wpłynie na Pani uprawnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• AnaAna

  Pytanie zadane: 2015-03-07 10:47 przez AnaAna

  Przerwanie urlopu wychowawczego a badania lekarskie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Dostała Pani skierowanie na badania kontrolne. W Pani sytuacji nie musi Pani dostarczyć badania a pierwszego dnia dostarczyć zwolnienie lekarskie z oznaczeniem B, zakładając, że jest jego zasadność. Gdyby chciała Pani pracować to jest konieczność przejścia badania. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• k_ryznar

  Pytanie zadane: 2015-02-25 09:33 przez k_ryznar

  Ciąża w okresie wypowiedzenia a zasiłek macierzyński

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Nadal jest Pani pracownikiem z zachowaniem praw do macierzyńskiego i innych świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• goevel

  Pytanie zadane: 2015-02-19 12:43 przez goevel

  Wypowiedzenie i prawa pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Przysługiwać będzie Panu odprawa - dwumiesięczne wynagrodzenie - jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat.Za niewykorzystany urlop przysługuje ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 32 33 34 ... 41