PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• emusia77

  Pytanie zadane: 2015-04-01 20:33 przez emusia77

  Badania wstępne a nie okresowe po powrocie z urlopu wychowawczego. Czy to błąd?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Przepis art. 229 § 1 K.p. wymienia osoby podlegające wstępnym badaniom lekarskim oraz wskazuje sytuacje, które nie wymagają ich przeprowadzenia. W myśl powołanej wyżej regulacji badaniom wstępnym podlegają:
  ·         osoby przyjmowane do pracy,
  ·         pracownicy młodociani przenoszeni na inne sta... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• lulek

  Pytanie zadane: 2015-03-30 00:04 przez lulek

  Kradzież pieniędzy z przedszkola

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  A jakiej pomocy Pani odemnie oczekuje? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• lulek

  Pytanie zadane: 2015-03-30 00:04 przez lulek

  Kradzież pieniędzy z przedszkola

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  W przypadku nielegalnych działań, będzie trudno. Jak pisałam, ma Pani problem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• lulek

  Pytanie zadane: 2015-03-30 00:04 przez lulek

  Kradzież pieniędzy z przedszkola

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  No to ma Pani problem. Nie jest to podstawą do zwolnienia z pracy, w każdym sądzie Pani wygra jeśli kradzież nie będzie Pani udowodniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• lulek

  Pytanie zadane: 2015-03-30 00:04 przez lulek

  Kradzież pieniędzy z przedszkola

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Kradziezami zajmują sie organy ścigania. Proszę zaproponować to dyrektorowi.Ryzyko prowadzenia działalności spoczywa na pracodawcy. Jest to droga lekcja, ale mienie i pieniadze trzeba zabezpieczać.Nie wolno pracodawcy tego zrobic- obciążyć po 1000 zł. Kodeks pracy nie przewiduje takich konsekwencji.... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• katarzyna20151

  Pytanie zadane: 2015-03-29 20:21 przez katarzyna20151

  Zwolnienie "od tak " po wychowawczym urlopie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Można zawsze dać wypowiedzenie pracownikowi. Nikt nie przymusi pracodawcy do zatrudniania. Proszę pomyśleć o zmniejszeniu etatu po wychowawczym do 7/8 etatu, wtedy nie zwolni Pani przez rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Oliwia1991

  Pytanie zadane: 2015-03-28 23:46 przez Oliwia1991

  Czy pracodawca może mnie zwolnić w bardzo wczesnej ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Nie można zwolnić kobiety w ciąży. Jeśli przedstawi Pani zaświadczenie o ciąży będzie Pani objęta ochroną. W tej sytuacji proszę nie podpisywać rozwiązania umowy, a tymbardziej za porozumieniem stron. Powyższy przypadek jest o kończącej się umowie przed 3 miesiącem ciąży. Pani ma umowę do końca roku... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Izabela151

  Pytanie zadane: 2015-03-19 23:06 przez Izabela151

  L4 na wychowawczym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Może Pani tak zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• meggi1966

  Pytanie zadane: 2015-03-16 20:22 przez meggi1966

  Co z nieoddanymi przepracowanymi sobotami?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  W okresie rozliczeniowym powinny być rozliczone nadgodziny. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• pracownik666

  Pytanie zadane: 2013-11-08 11:06 przez pracownik666

  Koniec umowy, L4 a wynagrodzenie chorobowe. Jak długo pracodawca będzie mi płacił?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Powinien się pracodawca już z Panem rozliczyć. Proszę się do niego odezwać z zapytaniem o wynagrodzenie, w przypadku trudności pozostanie Państwowa Inspekcja Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 31 32 33 ... 41