ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-09-16 10:11 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Badanie lekarza medycyny pracy nie jest pod kątem ciąży z braku przeciwskazań do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-09-15 19:03 przez paulinka911
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jakie uraz powstał w wyniku wypadku ? Co jest napisane w karcie poza tym, że odmówiła Pani hospitalizacji. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-09-15 19:03 przez paulinka911
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zgłaszając wypadek w drodze do/z pracy ma Pani potwierdzić zaistnienie urazu a nie jest to jednoznaczne z przekazaniem dokumentacji z całego leczenia. Proszę przekazać wyłącznie informację z urazem, jeśli ten zapis jest na dokumencie wraz z informacją o invitro to może Pani te dane zamazać powołując... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-09-09 11:36 przez delfinek0
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Rozkład czasu pracy może różne opcje uwzględniać. Ważne, by zachowane było prawo do wypoczynku 11 godzin na dobę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-09-09 21:57 przez NoVa.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Czasowo można przenieść pracownika do innej pracy bez zmiany umowy. Nie powinno się zmienić (obniżyć) wynagrodzenie. Warto przełożonego zapytac jak długo potrwa takie przeniesienie i starać się wrócić na poprzednie stanowisko, jeśli Pani odpowiadało. Poniżej ciekawy wyrok Sądu:Pracodawca, który nadu... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-09-09 20:38 przez margola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Może iść Pani na zwolnienie jeśli lekarz będzie widział taką potrzebę. Nie trzeba czekać. Spokojnej ciąży życzę :) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-09-08 11:07 przez Zadzior
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Bez zaświadczenia o ciąży traktuje ją Pan normalnie. Nie jest chroniona przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-09-06 19:17 przez quadatv
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Umowa zlecenie nie daje Pani ochrony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-09-06 17:52 przez marco305
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
To lekarz decyduje o zakresie badań. Informacje o ciąży to podleganie ochronie, jednak nikt nie zmusi pracownicy do objęcia ochroną.Lekarze badają najczęciej morfologię, a z takich badań nikt nie wywnioskuje ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-27 15:54 przez bąbka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśłi prawidłowo nie powierzono Pani mienia to nie ma możliwości obciążenia mankiem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy