PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Izabela151

  Pytanie zadane: 2015-09-16 10:11 przez Izabela151

  Badania a powrót do pracy po macierzyńskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Badanie lekarza medycyny pracy nie jest pod kątem ciąży z braku przeciwskazań do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• paulinka911

  Pytanie zadane: 2015-09-15 19:03 przez paulinka911

  Czy w trakcie procedury in vitro jestem chroniona przed wypowiedzeniem stosunku pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jakie uraz powstał w wyniku wypadku ? Co jest napisane w karcie poza tym,  że odmówiła Pani hospitalizacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• paulinka911

  Pytanie zadane: 2015-09-15 19:03 przez paulinka911

  Czy w trakcie procedury in vitro jestem chroniona przed wypowiedzeniem stosunku pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Zgłaszając wypadek w drodze do/z pracy ma Pani potwierdzić zaistnienie urazu a nie jest to jednoznaczne z przekazaniem dokumentacji z całego leczenia. Proszę przekazać wyłącznie informację z urazem, jeśli ten zapis jest na dokumencie wraz z informacją o invitro to może Pani te dane zamazać powołując... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• delfinek0

  Pytanie zadane: 2015-09-09 11:36 przez delfinek0

  Praca w zakładzie pracy chronionej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Rozkład czasu pracy może różne opcje uwzględniać. Ważne, by zachowane było prawo do wypoczynku 11 godzin na dobę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• NoVa.

  Pytanie zadane: 2015-09-09 21:57 przez NoVa.

  Prawa pracownika, gdy pracodawca zmienia stanowisko pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Czasowo można przenieść pracownika do innej pracy bez zmiany umowy. Nie powinno się zmienić (obniżyć) wynagrodzenie. Warto przełożonego zapytac jak długo potrwa takie przeniesienie i starać się wrócić na poprzednie stanowisko, jeśli Pani odpowiadało. Poniżej ciekawy wyrok Sądu:Pracodawca, który nadu... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• margola

  Pytanie zadane: 2015-09-09 20:38 przez margola

  Kiedy mogę iść na zwolnienie lekarskie będąc w ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Może iść Pani na zwolnienie jeśli lekarz będzie widział taką potrzebę. Nie trzeba czekać. Spokojnej ciąży życzę :) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Zadzior

  Pytanie zadane: 2015-09-08 11:07 przez Zadzior

  W jakim terminie kobieta powinna dostarczyć pracodawcy zaświadczenie, że jest w ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Bez zaświadczenia o ciąży traktuje ją Pan normalnie. Nie jest chroniona przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• quadatv

  Pytanie zadane: 2015-09-06 19:17 przez quadatv

  Ciąża a umowa zlecenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Umowa zlecenie nie daje Pani ochrony. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• marco305

  Pytanie zadane: 2015-09-06 17:52 przez marco305

  Ciąża a badanie wstępne do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  To lekarz decyduje o zakresie badań. Informacje o ciąży to podleganie ochronie, jednak nikt nie zmusi pracownicy do objęcia ochroną.Lekarze badają najczęciej morfologię, a  z takich badań nikt nie wywnioskuje ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• bąbka

  Pytanie zadane: 2014-01-27 15:54 przez bąbka

  Czy muszę uregulować to manko?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jeśłi prawidłowo nie powierzono Pani mienia to nie ma możliwości obciążenia mankiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 24 25 26 ... 41