Pytanie zadane: 2014-07-18 12:59 przez karsob
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
na art. 40 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Co do zasady podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone przez okres 12 mies. kalendarzowych ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-07-18 11:31 przez marco305
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Kodeks pracy nie reguluje, w jaki sposób pracownik powinien powiadomić pracodawcę o tej opiece. Co do zasady termin powinien być uzgodniony z pracodawcą, nie można jednak wykluczyć zawiadomienia telefonicznego w konkretnym dniu - zależy od przepisów wewnętrznych w zakładzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-17 14:01 przez Biała 10
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Podlega Pani ochronie prawnej przed wypowiedzeniem umowy oraz rozwiązaniem umowy o pracę. W przypadku umowy na czas nieokreślony nie ma znaczenia, w którym tygodniu ciąży Pani jest (to ma znaczenie w przypadku umowy na czas określony, na czas wykonywania określonej pracy i na okres próbny przekracza... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-07-16 12:51 przez muzama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Wynagrodzenie wypłaca się w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. W razie opóźnień można skierować do pracodawcy wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia, a w dalszej kolejności - pozew do sądu pracy.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-16 11:31 przez p_aula2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Prawo do zasiłku chorobowego ubezpieczony nabywa po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego (w przypadku gdy podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu). W kwestii przerwania urlopu wychowawczego istotne jest, że sam fakt zajścia w ciążę nie powoduje jego przerwania. Urlop wychowawczy mo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-16 10:43 przez ulaaaaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
31 grudnia 2014 r. musiałaby Pani być w 3.miesiącu ciąży (ukończone 12 tygodni).Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Zwolnienie lekarskie proponowałbym zacząć od razu po zakończeniu urlopu.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-16 09:43 przez pina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Przede wszystkim nie dać się zastraszyć pracodawcy. W przypadku zwolnienia dyscyplinarnego przysługuje Pani rozszczenie do sądu pracy o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. A sprawa zgłoszenia na policję - niech pracodawca zawiadamia, fakt popełnienia przestępstwa trzeb... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-15 21:53 przez ULA1238
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
To strony zawierają umowę, nie notariusz. Także można nawet przedstawić notariuszowi swój projekt umowy, nie koniecznie bazować na wzorze notariusza. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakup / Sprzedaż
Pytanie zadane: 2014-07-15 22:06 przez ULA1238
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Nie ma problemu, by mąż przekazał w drodze darowizny swoją część ułamkową nieruchomości córce. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2014-07-13 17:58 przez puszek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
To zależy od tego, czy ograniczenia w tym zakresie przewiduje umowa o pracę lub przepisy regulujące daną kategorię pracowników (do której Pan należy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
