Pytanie zadane: 2014-08-08 18:55 przez marysia301
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Skorzysta Pani z ochrony dopiero, gdy będzie Pani w stosunku pracy. Lepiej wstrzymać się z informowaniem pracodawcy o ciąży do momentu zawarcia umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-08-08 17:52 przez pateryzanka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Seria i numer dowodu oraz adres zameldowania nie mają tu większego znaczenia - oczywiste, że mogą się zmieniać. Warto dlatego dopisać numery PESEL - one się nie zmienią. Proszę się zastanowić też nad sporządzeniem testamentu przed notariuszem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2014-08-06 10:01 przez brygida250578
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Powinna Pani złożyć wypowiedzenie umowy, ewentualnie rozwiązać umowe za porozumieniem stron. Jeśli natomiast faktycznie zrezygnuje Pani z pracy i przestanie się Pani tam pojawiać, to będzie dla pracodawcy podstawa do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-05 13:29 przez Zofia56
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśli faktycznie firma nie dotrzymała warunków umowy (i nie było zawartych żadnych postanowień, na mocy których firma mogła potrącić więcej niż 20%), to jak najbardziej można wystąpić do nich o wypłatę calej należnej kwoty zgodnie z umową, pod groźbą skierowania sprawy na drogę sądową. Plus tego był... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Windykacja
Pytanie zadane: 2014-08-04 16:28 przez ping pong
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Przedłużenie umowy powinno nastąpić w formie aneksu, a nie "podmiany" pierwszej strony. Zawarcie aneksu w przypadku drugiej umowy na czas określony jest równoznaczne w skutkach z zawarciem umowy na czas nieokreślony (od dnia 1 czerwca). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-04 20:55 przez krystel321
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Oczywiście można wskazać taką możliwość. Jest to nawet wskazane, jeśli planuje się faktycznie wystąpienie na drogę sądową. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2014-08-04 22:35 przez terdyj777
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Przedawnienie roszczeń następuje co do zasady po upływie 10 lat, a co do świadczeń okresowych po upływie 3 lat. Więc niestety może. Jednocześnie jednak przysługuje Pani roszczenie regresowe w stosunku do koleżanki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Windykacja
Pytanie zadane: 2014-08-01 11:35 przez nati_1911
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży wynosi 100 %. Przedstawi Pani zwolnienie lekarskie - pracodawca nie wyśle Pani na badania okresowe w trakcie trwania niezdolności do pracy z powodu choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-01 11:35 przez nati_1911
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Tak. Mając zwolnienie lekarskie jest Pani niezdolna do pracy, więc i tak nie może być Pani dopuszczona do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-01 11:35 przez nati_1911
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśli przedstawi Pani tego dnia zwolnienie lekarskie związane z ciążą, to nie musi Pani robić badań, bo i tak już będzie Pani niezdolna do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
