ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-04-12 11:23 przez 33monia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Praktyka przerywania urlopu wychowawczego w celu przejścia na zwolnienie chorobowe jest powszechna i korzysta z tego wiele kobiet w ciąży. ZUS zawsze może skontrolować, ale nie ma podstaw, by odebrał w tej sytuacji świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-04-12 11:23 przez 33monia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Powinna Pani przedstawić pracodawcy zaświadczenie lekarskie, z którego wynika, że jest Pani w ciąży - może Pani wysłać je pocztą, przed terminem rozwiązania umowy o pracę.kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-04-05 11:31 przez magdziocha
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Nie musi Pani wskazywać powodu powrotu. Normalnym sposobem jest przerywanie urlopu wychowawczego i złożenie zwolnienia chorobowego w dniu powrotu. Także dla pracodawcy nie powinno być zaskoczeniem takie rozwiązanie. Zwolnienie najlepiej doręczyć w dniu powrotu, nie ma jednak przeszkód, by wysłać je ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-04-05 11:31 przez magdziocha
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca nie może Pani zwolnić, skoro jest Pani w ciąży. Powinna Pani wysłać pracodawcy zawiadomienie o przerwaniu urlopu wychowawczego, wskazując termin powrotu (na 30 dni przed powrotem). Wystarczy, że w dniu powrotu przedstawi Pani pracodawcy zwolnienie lekarskie. Zwolnienie lekarskie może być ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-03-27 08:56 przez patrisitka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
No to się mylą na infolinii PIP-u. Powinna Pani zrobić tak, jak to wyżej opisała Pani Jowita. Z dniem określonym jako powrót do pracy, może Pani przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie i uzyskuje prawo do zasiłku chorobowego.kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-24 10:17 przez Andzelka88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Powrót do pracy po przerwaniu urlopu rodzicielskiego zależy od woli pracodawcy. Potrzebna jest jego zgoda. Jednak nie jest do niej zobligowany.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-10 14:49 przez o.gosiak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Musi Pani zawiadomić pracodawcę o planowanym przerwaniu urlopu wychowawczego, wskazując termin powrotu (na 30 dni naprzód). Pracodawca musi Panią dopuścić do pracy. Jeśli w dniu powrotu planuje Pani dać zwolnienie, to nie musi Pani przechodzić badań okresowych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-06 11:39 przez bapu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani przerwać urlop wychowawczy. W tym celu należy zawiadomić pracodawcę o zamiarze przerwania urlopu ze wskazaniem terminu powrotu. Pracodawcę należy powiadomić co najmniej na 30 dni przed planowanym powrotem (chyba, że pracodawca wyrazi zgodę - wówczas przerwanie urlopu jest możliwe w każdym ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-01 10:11 przez klara19855
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Nie ma przeszkód, może Pani tak zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-29 09:52 przez Anka0230
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśli 16 maja będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu ciąży, to umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Może Pani w takiej sytuacji korzystać ze zwolnienia chorobowego przez czas ciąży.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
