Pytanie zadane: 2015-02-25 12:05 przez kaskar. 18
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani złożyć do sądu wniosek o zwolnienie od kosztów sądowych i ustanowienie adwokata lub radcy prawnego z urzędu. Do wniosku należy dołączyć oświadczenie obejmujące dane o swoim stanie rodzinnym, majątku, dochodach, źrodłach utrzymania. Takie oświadczenie sporządza się na formularzu - druk do p... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2015-02-25 10:13 przez sunshine2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Skoro nie przewidziano przy zawarciu umowy możliwości jej rozwiązania za wypowiedzeniem, to znaczy, że żadna ze stron nie może jej wypowiedzieć. Może natomiast Pani dogadać się z pracodawcą i rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Jeśli natomiast z powodu wyjazdu nie stawi się Pani do pracy, to pr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-02-25 09:33 przez k_ryznar
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Przysługuje Pani zasiłek macierzyński i urlop macierzyński - jeśli to umowa na czas nieokreślony. Zajście w ciążę podczas okresu wypowiedzenia rodzi po stronie pracodawcy obowiązek cofnięcia wypowiedzenia. Nie może też oczywiście ponownie wypowiedzieć lub rozwiązać umowy w trakcie ciąży, urlopu maci... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-02-25 09:33 przez k_ryznar
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Umowa nie wygasa. Skoro jest to umowa na czas nieokreślony, to umowa nie rozwiązuje się z dniem porodu. Zatem może Pani skorzystać z urlopu macierzyńskiego. Podobnie - z dodatkowego macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-02-24 10:17 przez gabiw1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Dodam tylko, że przysługuje Pani roszczenie o wydanie świadectwa pracy oraz - jeśli poniosła Pani szkodę na skutek nie wydania w terminie świadectwa - roszczenie o naprawienie szkody.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-02-21 20:02 przez ani3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Patrząc od strony cywilnoprawnej należałoby wypowiedzieć umowę (użyczenia) i wezwać do zwrotu użyczonej zamrażarki pod rygorem skierowania sprawy na drogę sądową. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2015-02-20 12:20 przez anoli
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Wypowiedzenie zostało dokonane z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów. W razie rozwiązania umowy na okres próbny z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów przysługuje wyłącznie roszczenie o odszkodowanie (w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-02-20 09:24 przez aga1414
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Nie musi Pani wracać do pracy. Z dniem urodzenia zasadniczo rozpoczęła by Pani urlop macierzyński, a rodzicielski uległby zakończeniu. Jeśli jednak pracodawca nie przedłuży Pani umowy po urodzeniu dziecka, to z tym dniem traci Pani uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem (urlop macierzyńsk... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-02-20 09:24 przez aga1414
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca musi przedłużyć Pani umowę do dnia porodu. Będzie przysługiwać Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-02-19 12:38 przez Koza
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Oczywiście może Pani pójść na zwolnienie chorobowe. Dalsze uprawnienia zależą od tego, do kiedy jest Pani zatrudniona. Jeśli umowa ulegałaby rozwiązaniu (ze względu na upływ czasu , na który została zawarta) po zakończonym 3miesiącu ciąży (12 tygodni), ulega przedłużeniu do dnia porodu. Urlop macier... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
125 punktów
125 punktów
25 punktów