ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-12-15 15:27 przez Ewaa0101
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Dopóki jest Pani na zwolnieniu, pracodawca nie może rozwiązać z Panią umowy (chyba że za porozumieniem stron). A co to za umowa? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-12-14 18:16 przez Paula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Ma Pani prawo do urlopu macierzyńskiego tak długo, jak pozostaje Pani w zatrudnieniu. Po zakończeniu umowy przysługiwać będzie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-12-11 20:32 przez anetaleg
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Faktycznie, prawo do zasiłku chorobowego nabędzie Pani dopiero po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Zatem, idąc na chorobowe, nie otrzyma go Pani aż do upływu wspomnianego okresu. Po upływie tego okresu będzie Pani otrzymywać zasiłek chorobowy przez cały czas pozostawania na zwolnieniu z ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-11-26 15:54 przez klaudynka790
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Przez pierwsze 33 dni (w roku kalendarzowym) nieobecności w pracy z powodu choroby, pracodawca płaci wynagrodzenie,od 34.dnia ZUS wypłaca zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-11-26 11:32 przez laura.anusia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zasiłek chorobowy przysługuje Pani po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Z tego co Pani napisała, wynika, że ubezpieczenie nie uległo przerwaniu, zatem może Pani iść już w tej chwili na zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-11-27 12:07 przez Kasiula93
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zasiłek przysługuje po 30 dniach ubezpieczenia, więc może iść już Pani na zwolnienie.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-11-27 10:22 przez andzia83.83.83
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zajęcie świadczeń i rachunku bankowego to dwa odrębne środki egzekucyjne. Zgodnie z Prawem bankowym może Pani w każdym miesiącu wykorzystać kwotę 1500 zł na rachunku bankowego, niezależnie od tego, z jakiego źródła środki na konto wpływają. Wszystko powyżej tej kwoty bank przekaże komornikowi.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-11-23 12:15 przez palinka6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca nie może Pani zwolnić. Jeśli po ustaniu zatrudnienia nadal będzie Pani na zwolnieniu, będzie Pani w dalszym ciągu otrzymywać zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-09-18 14:28 przez Ann124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Wystarczy, że zawiadomi Pani komornika, że nie ma Pani żadnych zobowiązań wobec dłużnika, a łącząca Panią z nim umowa o dzieło została rozliczona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-08-07 10:02 przez Magda68
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Długość zwolnienia lekarskiego nie ma wpływu na długość okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
