Pytanie zadane: 2018-01-09 11:44 przez Pinakolada90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Aby otrzymywać zasiłek chorobowy w czasie ciąży musi Pani przerwać urlop wychowawczy. Nie dzieje się to automatycznie. Powinna Pani wystąpić do pracodawcy z pismem, w którym informuje Pani o przerwaniu urlopu i powrocie do pracy. Pismo należy doręczyć pracodawcy najpóźniej na 30 dni przed terminem p... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-01-09 10:59 przez Pinakolada90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Prawo do zaległego urlopu przedawnia się z upływem 3 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-01-03 19:35 przez Magda8914
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Na podstawie zaświadczenia lekarskiego pracodawca powinien przywrócić Panią do pracy. Nie będzie mógł Pani zwolnić, a potem może Pani skorzystać z wszystkich uprawnień związanych z rodzicielstwem (urlop macierzyński, rodzicielski, wychowawczy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-01-04 07:33 przez Kamil34
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Przy zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę na okres próbny nabywa Pan prawo do urlopu w sposób proporcjonalny, z każdym przepracowanym miesiącem - 1/12 wymiaru urlopu przysługującego po przepracowanym roku.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-01-04 06:43 przez Caju
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę (niewliczaną do czasu pracy), maksymalnie 60 minut. Jednakże przerwę taką wprowadza się w układzie zbiorowym lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę.O ile nie zostało to w taki sposób uregulowane, świadczy Pan/i pracę w godzinach nadliczbowych, z tytułu c... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-01-03 19:35 przez Magda8914
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśli zaszła Pani w ciążę w okresie wypowiedzenia, to pracodawca powinien przywrócić Panią do pracy.Inna kwestia to czas trwania umowy i to, kiedy ją Pani zawarła. Zgodnie z przepisami obowiązującymi od 22 lutego 2016 r., jeśli okres zatrudnienia przy umowie na czas określony jest dłuższy niż 33 mie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-01-03 16:20 przez Golanna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Ma Pani prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Wymiaru należnego urlopu w danym roku kalendarzowym (i urlopu zaległego) nie zmniejsza ani pozostawanie na urlopie macierzyńskim, ani na zwolnieniu chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-01-03 12:53 przez sobieska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Lekarz wystawi zwolnienie z kodem B - oznacza to niezdolność do pracy w czasie ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-01-03 10:58 przez Sara5918
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Musi upłynąć 30 dni ubezpieczenia chorobowego, by dostała zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2018-01-02 09:50 przez Nina88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Tak, może Pani ponownie przerwać urlop wychowawczy i przejść na zasiłek chorobowy. NBie ma żadnych limitów, o których Pani wspomniała.kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
