ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-08-18 18:04 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLNA13:
dobrze ale w sytuacji jaką opisałam to jest to okoliczność usprawiedliwiona ?kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-18 18:04 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLNA13:
I co w takiej sytuacji mogą mogą wpisać mi tzw N-ke - Nie obecność nie usprawiedliwioną ? Oraz jaki przepis mówi o tym w tej konkretnej sytuacji ? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-18 18:04 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLNA13:
Czyli , że jak miałam to l4 do 14.08.2014 a 15 było święto ( i miałam wstawić się do pracy ) to obowiązkiem pracodawcy było poinformować mnie o tym tak ? W sytuacji gdy byłam nie obecna w pracy ? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-18 18:04 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLNA13:
Witam pracuje przez agencje pracy w firmie produkcyjnej informowałam telefonicznie , ze jestem na zwolniu od - do. (nikt podczas rozmowy nie powiedział , że piątek jest dniem pracującym ) wróciłam do pracy w dniu 18.08.2014 i Liderka poinformowała mnie , że wpisała mnie na nadgodziny tzw przymusowe... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów