Pytanie zadane: 2015-06-27 11:00 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLNA13:
Witam chodzi mi konkretnie o to : Technik – zawód medyczny, regulowany. Osoba w zawodzie technika dentystycznego posiada kwalifikacje do wykonywania robót techniczno-dentystycznych, polegających na przygotowaniu i obróbce protez dentystycznych w pracowni protetycznej. Zawód technika dentystycznego ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-08-18 18:04 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLNA13:
dobrze ale w sytuacji jaką opisałam to jest to okoliczność usprawiedliwiona ?kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-18 18:04 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLNA13:
I co w takiej sytuacji mogą mogą wpisać mi tzw N-ke - Nie obecność nie usprawiedliwioną ? Oraz jaki przepis mówi o tym w tej konkretnej sytuacji ? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-18 18:04 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLNA13:
Czyli , że jak miałam to l4 do 14.08.2014 a 15 było święto ( i miałam wstawić się do pracy ) to obowiązkiem pracodawcy było poinformować mnie o tym tak ? W sytuacji gdy byłam nie obecna w pracy ? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-18 18:04 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLNA13:
Witam pracuje przez agencje pracy w firmie produkcyjnej informowałam telefonicznie , ze jestem na zwolniu od - do. (nikt podczas rozmowy nie powiedział , że piątek jest dniem pracującym ) wróciłam do pracy w dniu 18.08.2014 i Liderka poinformowała mnie , że wpisała mnie na nadgodziny tzw przymusowe... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-08 16:56 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLNA13:
Może i ma pan racje , że moja umowa to jedno a umowa firmy z agencją to drugie , tylko , że rozumie pan o co mi chodzi . Pytanie uważam za zamknięte pozdrawiam i dziękuje za poświęcony czas . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-08 16:56 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLNA13:
Przejać no po prostu Ja jestem zatrudniona w agencji ale pracuje dla firmy tzn wykonuje tam swoje czynośći tak samo jak pracownicy których zatrudnia bezpośrednio firma ale np Liderka bądz kierowniczka może wystąpić z wnioskiem żeby firma wzieła pracownika z agencji na firme czyli dała mu umowe ( Fir... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-08 16:56 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLNA13:
A czy firma może przejąć pracownika z agencji jeśli tak to po jakim czasie ? Pytam ponieważ pani z kadr z którą dziś rozmawiałam powiedziała mi , że oni nie mają informacji po jakim czasie mogą przejmować pracowników i , że nie przejmą tylko dlatego , że oni sami mają jakąś umowę z agencją więc po p... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-05-19 11:42 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLNA13:
Czyli np dostane na 3 miesiące i musze tyle pracować tak ? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-25 19:09 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLNA13:
A wie pan może jak będzie wyglądać sprawa z wypłacaniem pieniędzy bo czytałam gdzieś , że po ostnim dniu zwolnia mają 30 dni a co w przypadku kontynuacji zwolnienia ? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów