eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPROFIL S_OLCIA › Pytania


PROFIL S_OLCIA

  • WSZYSTKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • PYTANIA Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

  • 2015-08-31 21:56 kategoria: Prawo pracy

    Czy pracodawca ma obowiązek obniżyć mi wymiar czasu pracy?

    1. Proszę o informację, co jeśli mimo złożonego wniosku na obniżenie etatu, pracodawca nie udzieli odpowiedzi w tym zakresie i wręczy mi wypowiedzenie? Czy mam odmówić podpisania wypowiedzenia? Czy mam do tego prawo?
    2. Co jeśli pracodawca oświadczy, że nie może mi skrócić etatu na 7/8 tylko na 1/2,... czytaj całość

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • 2015-06-17 18:49 kategoria: Prawo pracy

    Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, zmiana wymiaru pracy

    Pytanie, wracając po macierzyńskim do pracy:1). Czy mam wysłać pismo do pracodawcy o zbliżającym się terminie powrotu do pracy?2). Czy pracodawca musi się zgodzić na zmianę etatu pracy na 7/8?3). Czy zmiana etatu pracy na 7/8 chroni mnie przez rok czasu przed zwolnieniem (w zamian urlopu wychowawcze... czytaj całość

    POKAŻ

    5 odpowiedzi

  • 2014-06-25 11:53 kategoria: Prawo pracy

    Kadry a współpraca z pracownikiem

    Obecnie przebywam na zwolnieniu (9 miesiąc ciąży). Od czasu kiedy poszłam na L4 pracodawca nie odpowiada na moje e-maile, nie udziela potwierdzenia odbioru na przesłane zwolnienia, a biuro kadr nie udziela odpowiedzi na zadawane pytania, np. jak prawidłowo złożyć wniosek o macierzyński.
    Generalnie z... czytaj całość

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • 2014-04-24 23:33 kategoria: Prawo pracy

    O co mogę zapytać pracodawcę żeby zrozumiał, że nie może tworzyć dokumentu z datą wsteczną?

    Obecnie przebywam na L4, pracodawca nie uwzględnia mi premii uznaniowej do zasiłku chorobowego. Z uwagi, iż nie było żadnego zapisu, zarządzenia, regulaminu ani dokumentu, który określał zasady premii proszę pracodawcę o wyjaśnienie, dlaczego nie uwzględnia mi należnej premii, od której były płacone... czytaj całość

    POKAŻ

    0 odpowiedzi

  • 2014-06-05 13:39 kategoria: Prawo pracy

    Kiedy pracodawca ma prawo mnie zwolnić?

    Obecnie przebywam na L4 dowiedziałam się, że pracodawca planuje mnie zwolnić jak wrócę z macierzyńskiego. Czy ma prawo zwolnić mnie od razu czy dopiero po miesiącu?
    Czy muszę podpisać zwolnienie? Czy jeśli się nie zgadzam z jego uzasadnieniem na pewno będzie likwidacja stanowiska pracy (już pracuje ... czytaj całość

    POKAŻ

    3 odpowiedzi





Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie



Eksperci EKSPERCI TOP5

Użytkownicy Użytkownicy TOP5