Pytanie zadane: 2015-09-25 17:25 przez aaaaaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Jak ustawa wejdzie jak zapowiadano 1 listopada, to nie masz szans na stare zasady. Jak wejdzie 1 stycznia, co nie jest pewne, to jeszcze możesz się załapać. Ale to już nie od nas zależy. Na L4 nie musisz isć równo 31.12. 91 dzień bedzie 30 grudnia, czyli od tego dnia masz rpawo do zasiłku, ale jak p... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-09-24 00:34 przez sophia_87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Jeżeli pójdziesz na l4 przed 90 dniami to nie masz prawa do zasiłku chorobowego, no chyba,że sama opłacasz składki a nie zleceniodawca, wtedy możesz isć na zwolnienie ale nie zanosić go do ZUS, tylko pokazać zleceniodawcy,że nie przyjdziesz do rpacy bo jestes na zwolnieniu, a do 90 tego dni wciąż op... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-23 15:24 przez karakafi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Od najniższej. Jeżeli zarejestrujesz się do chorboowego 1.10 bez co najmniej 30 dniowej przerwy to zus policzy średnią z 12 miesięcy więc ta przerwa tak na dobrą sprawę nic nie daje, musi być przerwa więcej niż 30 dni, wtedy podstawę ustala się na nowo - swoją drogą nie wiem co was wszystkich wzięło... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-09-14 14:14 przez lunia2000
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Narobisz i sobie i koleżance kłopotów. ZUS z automatu was skontroluje i odmówi świadczeń, żaden pracodawca nie zatrudni kobiety w zaawansowanej ciąży żeby realnie pracowała więc zus posądzi was o próbę wyłudzenia i w najgorszym wypadku skieruje sprawę do prokuratury. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-09-10 14:38 przez AdaśO
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Powiem tak ...przy zleceniu żaden ze zleceniodawców nie musi przełużać umowy i z reguły tego nie robią, bo po co skoro żona nie będzie pracowała tylko siedziała na l4 za które płaci ZUS. Jak żona zaniesie l4 do 1 pracodawcy a u drugiego bedzie wciąż pracowała to nie dostanie nic, bo zus zabierze jej... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-07 10:17 przez Marta2015
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Jeżeli w dniu końca umowy nie bedziesz w co najmniej 12 tygodniu ciaży to pracodawca nie musi przedłużać umowy co za tym idzie - do porodu mozesz być na chorbowoym ale macierzyńskiego nie dostaniesz [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-07 10:25 przez zabaP
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Policzą średnia, dodadzą okresy składkowe z etatu i działalności i wyciągną średnia z 12 miesięcy. Na najwyższą możliwą podstawę nie masz szans dostać zasiłku, no chyba,że zorbisz przerwę co najmnien 30 dni w opłacaniu składki chorobowej i wtedy po 90 dniach masz prawo do chorboowego od tej ostatnie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-09-06 00:29 przez asia277
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Składki ok 3500zł , a na macierzyński można ość 6 tygodni wczesniej [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-09-04 22:19 przez AgataGon
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Niedawno ktoś pisał,ze miał taki przypadek - kobieta nie wyrejestrowała się na macierzyńskim i potem poszła na l4 dzięki czemu też nie zarejestrowała się z powrotem do składek i ZUS odmówił jej zasiłku chorobowego i to co już wypłacił kazał oddać. Z kolei ja się wyrejestrowałam na macierzyńskim ze s... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-09-03 10:12 przez knanna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
''Bo nie wiem ile jeszcze mam pracować. '' l4 wystawiane jest jak ciąża jest zagrożona albo są wskazania medyczne [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
