Pytanie zadane: 2015-10-09 09:04 przez basias1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Jeeli w dniu przejscia na macierzyński firma będzie zamknięta to się nie należy [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-10-06 21:38 przez ediediedi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Jaki zasiłek, jaka umowa, ile przerwy było między jednym zatrudnieniem a drugim... ludzie, tak trudno opisać sytuację? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-07 08:59 przez sasunia60
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Jeżeli córka pójdzie na zwolnienie lekarskie i będzie na nim do porodu, to zasiłek chorobowy będzie płacił zus, natomiast pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy do porodu i tym samym po porodzie córka nie dostanie rocznego macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-06 11:06 przez burza85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Musisz odwiesic i po 90 dniach opłacania składek masz prawo do kolejnego zwolnienia i macierzyńskiego [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-10-05 20:12 przez curious91
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Tak, 30 dni trzeba przepracowac ale z racji tego ze krotko pracujesz i szybko idziesz na l4, spodziewaj sie Ty i twoj pracodawca kontroli zus, zapewne podwaza zatrudnienie i nie dostaniesz nic, bo zus uzna ze zostalas zatrudniona dla wyludzenia zasilkow. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-05 13:26 przez Dar25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Nie należy się [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-01 17:22 przez NikaK
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Limit 1922zł to chodzi o becikowe, czyli jednorazową zapomogę z tytułu urodzenia dziecka a nie świadczenie rodzicielskie, to sa 2 różne rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-01 19:30 przez paula kowal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Zacznijmy od tego,że jezeli w dniu zakończenia umowy nie jesteś w co najmniej 3 meisiacu ciąży, to pracodawca nie musi przedłużać umowy, co za tym idzie - do porodu płaci zus a potem jesteś bez pracy i bez macierzyńskiego. Po 2, zus cię skontroluje, bo krótko pracowałaś i odmowi świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-29 20:41 przez koniczyna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Nie, bo jak skończy się macierzyński to będziesz bezrobotna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-26 18:14 przez kin311
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Tylko z umowy o pracę jako średnia z 12 miesięcy, działalnośc nie jes brana w ogóle pod uwagę [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
