PROFIL AGIMAILE87

• WSZYSTKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• 2013-11-13 12:02 kategoria: Prawo pracy

  Informowanie pracowników o istnieniu zakładowej organizacji związkowej

  Czy pracodawca może zakazać członkom zakładowej organizacji związkowej informowania pracowników o jej istnieniu za pomocą służbowej poczty elektronicznej powołując się na zapis regulaminu dot. korzystania z poczty służbowej, który zakazuje wykorzystywania poczty elektronicznej do celów społecznych, ...

  POKAŻ

  3 odpowiedzi

• 2013-10-31 12:25 kategoria: Prawo pracy

  Czy jest obowiązek konsultacji zwolnienia dyscyplinarnego z zakładową organizacją związkową

  Proszę o informację czy pracodawca ma obowiązek skonsultować wypowiedzenie umowy na czas określony w trybie dyscyplinarnym z zakładową organizacją związkową. Jeżeli tak, jaka jest podstawa prawna?
  Dziękuję

  POKAŻ

  2 odpowiedzi

• 2013-09-09 10:29 kategoria: Prawo pracy

  Zmiana stanowisko po decyzji medycyny pracy

  Po długotrwałym zwolnieniu lekarskim dostałam orzeczenie w medycynie pracy o konieczności przeniesienia na inne stanowisko.
  Aktualnie pracodawca nie udzielił mi informacji, jaka to będzie zmiana, tylko odesłał do prac wspomagających dla innego działu. Do tej pory moje wynagrodzenie składało się z po...

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2013-08-27 07:32 kategoria: Prawo pracy

  Badania kontrolne po dopuszczeniu do pracy

  Czy pracodawca, który dopuścił pracownika po 5-miesięcznym L4 bez badania medycyny pracy, może wysłać go na badania później? Pracownik zdążył przepracować już 8 dni, po czym pracodawca nagle zorientował się, że badania nie zostały zlecone.

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2013-08-20 11:30 kategoria: Prawo pracy

  Związki zawodowe a zwolnienie ze świadczenia pracy

  Związek zawodowy liczy 46 członków, czy w związku z art. 31 ust. o związkach wyznaczonej osobie z zarządu związków przysługuje 46 godz. zwolnienia od świadczenia pracy w wymiarze miesięcznym? Czy te godziny można podzielić pomiędzy dwóch członków z zarządu?
  Dziękuję za odpowiedź.

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2013-08-19 23:47 kategoria: Prawo pracy

  Badania kontrole po zwolnieniu lekarskim

  W dniu dzisiejszym pracodawca, ktorym jest jeden z banków, dopuścił mnie do pracy bez badań lekarskich po 5-ciu miesiącach zwolnienia lekarskiego. Co teraz? Jakie są konsekwencje dla pracodawcy? Rozumiem, że dla pracownika żadne, bo to pracodawca zaniedbał obowiązku.

  POKAŻ

  1 odpowiedź

• 2013-08-19 11:55 kategoria: BHP

  Badania kontrole po zwolnieniu lekarskim

  Witam,
  Proszę o odpowiedź w związku z 2 scenariuszami, które mogą mieć miejsce.
  Wracam po 5-miesięcznym zwolnieniu lekarskim do pracy. O godz. 14 zaczynam zmianę. Pracodawca wręcza mi skierowanie na badania do medycyny pracy, a po telefonie do medycyny pracy okazuje się, że nie ma na ten dzień już m...

  POKAŻ

  1 odpowiedź