PROFIL KAROLINA.MACIAG

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• wodnikanna

  Pytanie zadane: 2014-09-01 10:57 przez wodnikanna

  Czy pracodawca może zmienić umowę o pracę bez wiedzy pracownika i "wprowadzić ją w życie"?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Proszę powiadomić pip. Żadna umowa/aneks nie może być wprowadzona poza wiedzą i zgodą praocwnika. Chyba, że mąż znalazł szkic umowy, być może planowano taką zmianę, ale jej nie wprowadzono, a wydruk został zagrzebany w biurze. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• pjedraszek7

  Pytanie zadane: 2014-08-26 20:40 przez pjedraszek7

  Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Ile wyniesie okres wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Zawsze można rozstać sie za porozumieniem stron w uzgodnionym przez obie strony terminie.W przypadku bieżącej umowy, wg mnie , można ją rozwiązać za 2 tygodniowym wyp. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• karolinajanik

  Pytanie zadane: 2014-08-26 18:45 przez karolinajanik

  Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Pracodawca nie może zmienić warunków umowy wstecz. Jak chciałby dokonac korekty płacy, skoro w okresie 15 lipca - 26 sierpnia pracował na pełny etat? Jakieś nieporozumienie, proszę nie podpusywać niczego z datą wstecz. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Agata Agata

  Pytanie zadane: 2014-08-24 18:35 przez Agata Agata

  Czy należy mi się urlop macierzyński?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  W celu ustalenia prawa do urlopu macierzyńskiego, bierze się pod uwagę bieżacą umowę. Jeśli ma Pani umowę o pracę, bez względu na wymiar etatu, przysługuje Pani urlop i zasiłek macierzyński. Jeśli umowa rozwiąże się z dniem porodu lub w trakcie urlopu macierzyńskiego, zasiłek macierzyński będzie i t... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• 66kasia66

  Pytanie zadane: 2014-08-23 21:16 przez 66kasia66

  Wniosek o zaległy urlop. Jak go dostarczyć?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Najprościej - dowiedzieć się, gdzie obecnie mieści się biuro pracodawcy, np. zapytać kolezanki z pracy, sprawdzić w internecie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• goska5258

  Pytanie zadane: 2014-08-20 20:59 przez goska5258

  Ciąża a staż

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Jeśli pracodaca przedłozy umowę na okres próbny (3 m-ce), będzie musiał ją przedłużyć do dnia porodu. Jeśli umowa będzie na krótszy okres (pon. 1 m-ca) nie będzie miał takiego obowiązku. Póki jest Pani na stażu, nie ma Pani przywilejów związanych z ochroną stosunku pracy ciężarnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Staże / Praktyki

• zdzinek

  Pytanie zadane: 2014-08-17 12:53 przez zdzinek

  Umowa cywilno-prawna. Czy mam obowiązek się na nią zgodzić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Nie moze 'zmusić', ale może się z nim 'dogadać'. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Dżasta

  Pytanie zadane: 2014-08-09 14:17 przez Dżasta

  Czy należy mi się cały urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Za czas urlopu macierzyńskiego przysługuje urlop wyp. Jeśli w 2013r. nie brała Pani urlopu, to będzie miała Pani do wykorzystania 40 dni urlopu (z 2013 i 2014r.) oraz urlop bieżący z 2015r. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• keite27

  Pytanie zadane: 2014-08-05 20:27 przez keite27

  Ciąża. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Jak najbardziej powinna mieć Pani umowę do dnia porodu. Będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński za czas urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Proszę zapytać pracodawcę, dlaczego nie chce przedłużyć umowy i niech podeprze się stosownym art. z kodeksu pracy. Bo o ile pamiętam, art. 177 par.3... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Eweka

  Pytanie zadane: 2014-07-31 13:50 przez Eweka

  Oświadczenie o powrocie do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Jeśli planuje Pani powrót zgodnie z wnioskiem i pracodawca jest o tym poinformowany, nie ma potrzeby składania dodatkowych dokumentów. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• 

  Strony: 1 ... 5 6 7 ... 25