Pytanie zadane: 2013-10-13 23:24 przez lis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystkie szkolnia BHP powinny być wykonywane w godzinach pracy. Jeżeli pracodawca nie może zrealizować ich w tym czasie, tp pracownikowi należy się za czas szkolenia dzień wolny. Warunki szkoleń czy kursów dokształcających innych niż BHP powinny być określone w regulaminie, umowie po między pracown... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-13 20:42 przez atyde
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro dziecko się już urodziło, to umowa ulegnie rozwiązaniu z datą na niej wskazaną i nie ma obowiązku jej przedłużania.Zasiłek macierzyński wypłaci ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-10-13 19:54 przez kara2302
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Pani pracować dłużej niż 8 godzin oraz w godzinach nadliczowych i nocnych. Nie może Pani stale dzwigać więcej niż 3 kg, a dorywczo więcej niż 5 kg. Praca w pozycji wymuszonej i stojącej nie więcej niż 3 godziny na zmianie. Na L-4 może Pani iśc od razu i będzie wypłacone. Jeżeli ciąża może b... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-13 16:04 przez katsie14
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Pani uzasadnić swoją prośbę. Wniosek do Prezesa Zakładu o przyznanie świadczenia w drodze wyjątku może zostać złożony bezpośrednio w najbliższej terenowej jednostce organizacyjnej ZUS lub w Centrali ZUS osobiście lub pocztą.kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-10-13 14:45 przez shewa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sytuacja nie jest jednoznaczna. Pracodawca może wycofać wypowiedzenie, ale nie musi. W obecjej sytuacji, jeżeli nie będzie dobrej woli i kompromisu swoich roszczeń można dochodzić w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-24 16:19 przez lukanio87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Załątwienie formalnosci trwa różnie (w zależności od miejsca rejestracji), ale obecnie nie jest to już długi proces. Forma rozliczenia podatku w znacznej mierze jest uzależniona od ponoszonych kosztów. Im większe koszy tum bardziej opłaca się podatek ogólny (KPiR). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-10-12 21:36 przez Paproszek_81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczewiście, że tak, i to jak najszybciej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-09-30 13:34 przez mag.dob
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Godziny nocne to od 22-23 do 6-7 w zależności jak ustali w pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-12 16:27 przez Luiza99
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie bedzie ważne, w momenie Pani powrotu do pracy.Jeżeli wraca Pani do pracu 1-go, to zwolnienie nie może byc wystawione z datą wcześniejszą. Jeżeli powrót ma nastąpić 1-go a zwolnienie dostarczy Pani z data 2-go, to będzie miała Pani nieobecnośc nieusprawiedliwioną (nn), jeżeli 1-go nie poja... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-10-12 12:17 przez guadrat
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wypowiedzenie będzie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.Odprawa może być wypłacona, jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób. Okres wypowiedzenia może być skrócony do 1 miesiąca. Jeżeli wróci Pani do pracy po wychowawczym, dostanie Pani odszkodowanie , tak jak pozostali pracownicy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
125 punktów
125 punktów
25 punktów