Pytanie zadane: 2013-10-09 16:37 przez Piast
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dobrze mówiła. Może pani Pani zamienić wcześniejszą emeryturę na normalną po 60 roku życia, ale żeby uzyskać więcej , to należ przez 30 miesięcy po uzyskaniu wcześniejszej emerytury odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne lub emerytalno-rentowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-10-13 18:37 przez iza2233
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Podlega Pani wszystkim składkom wynikajacym z tego, ze jest Pani zatrudniona u tego samego pracodawcy, bez względu na to czy i jaki inny tytuł do ubezpieczeń Pani posiada. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2013-10-13 23:49 przez dg
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Składka zdrowotna odprowadzana jest z każdej działalności. Nie musi Pan płacić skłądek na ubezpieczenia społeczne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2013-10-08 12:34 przez gaba510
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Myślę, że szczegółową odpowiedź dostanie pani z ZUSu po przedstawieniu wszystkich dokumentów dotyczących pracy (okresów składkowych i nieskłądkowych) męża. W razie odmowy może się Pani starać o przyznanie synowi rodzinnej renty szczególnej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-10-14 10:27 przez Jagienka4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie podlega Pani ochronie od pierwszwgo dnia ciąży. Pracodawca nie może zmienić Pani warunków pracy i płacy (szczególnie płacy), chyba ze zmiana ta dotyczy funkcjonoania całego zakładu, bądź zostanie zlikwidowane Pani stanowisko (wtedy musi zaproponować inne z zachowaniem dotychczasowego wyn... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-13 23:24 przez lis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystkie szkolnia BHP powinny być wykonywane w godzinach pracy. Jeżeli pracodawca nie może zrealizować ich w tym czasie, tp pracownikowi należy się za czas szkolenia dzień wolny. Warunki szkoleń czy kursów dokształcających innych niż BHP powinny być określone w regulaminie, umowie po między pracown... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-13 20:42 przez atyde
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro dziecko się już urodziło, to umowa ulegnie rozwiązaniu z datą na niej wskazaną i nie ma obowiązku jej przedłużania.Zasiłek macierzyński wypłaci ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-10-13 19:54 przez kara2302
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Pani pracować dłużej niż 8 godzin oraz w godzinach nadliczowych i nocnych. Nie może Pani stale dzwigać więcej niż 3 kg, a dorywczo więcej niż 5 kg. Praca w pozycji wymuszonej i stojącej nie więcej niż 3 godziny na zmianie. Na L-4 może Pani iśc od razu i będzie wypłacone. Jeżeli ciąża może b... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-13 16:04 przez katsie14
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Pani uzasadnić swoją prośbę. Wniosek do Prezesa Zakładu o przyznanie świadczenia w drodze wyjątku może zostać złożony bezpośrednio w najbliższej terenowej jednostce organizacyjnej ZUS lub w Centrali ZUS osobiście lub pocztą.kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-10-13 14:45 przez shewa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sytuacja nie jest jednoznaczna. Pracodawca może wycofać wypowiedzenie, ale nie musi. W obecjej sytuacji, jeżeli nie będzie dobrej woli i kompromisu swoich roszczeń można dochodzić w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy

25 punktów
25 punktów

25 punktów
25 punktów