Pytanie zadane: 2013-10-18 10:38 przez krycha
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwszw pracodawca nie może wezwać do pracy w czasie urlopu wychowawczego. Pracownica sama ten urlop może przerwac i wrócić do pracy. Jeżeli zwolnienie nastąpiło w związku z likwidacją stanowiska to pracodawca miał prawo wręczyc wypowiedzenie nawet na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-18 10:18 przez budowlaniec1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie nie zwalnia Pana z obowiązku przekazania spraw.Jezeli nie wyrobi się Pan w czasie wskazanym w umowie, to powinien to zrobic jak najszybciej. W dzisiejszych czasac są różne mozliwości (telefon, e-mail) Proponuję załatwic sprawe i miec to z głowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-30 13:34 przez mag.dob
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
L-4 może Pani dostarczyć w pierwszym dniu, bez badań dopuszczających do pracy. Jeżeli przyjdzie Pani do pracy bez badań pracodawca nie powinien dopuścić Panią do wykonywania zajęc. Proszę przynieśc zwolnienie w pierwszym dniu. Najlepiej jak będzie wpisany na mim kod B, czyli ciąża. Wtedy jest Pani ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-17 11:27 przez Mandola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W taki wypadku zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie wypadkowe. Prawo do zasiłku przysługuje , niezależne od okresu ubezpieczenia, już od pierwszego dnia niezdolności do pracy z powodu wypadku przy pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-17 19:23 przez nanek24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli chodzi o PKD to może Pan wpisać ile chce. Budownictwo zaczyna się od 41 do 43. 68 to nieruchomości. Z perspektywy wspólnika to nie jest dobry pomysł , aby być pracownikiem. Lepiej będzie załozyć spółkę cywilną. Preferencyjny ZUS bedziecie płacić obydwaj przez 2 lata od zarejestrowania działa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-10-17 15:36 przez PiotrGdynia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Art 1551 k.p. reguluje wymiar urlopu w razie zmiany pracodawcy. W związku z tym, były pracodawca powinien wypłacić Panu ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Jeżeli chodzi o urlop rehabilitacyjny , to wlicza sie on do urlopu wypoczynkowego i tutaj są różne interpretacje. Nie mniej jednak... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-10-17 18:31 przez uzaleznionnaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pomysł zweryfikuje rynek, ale znając życie wariatów na świecie nie brakuje:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-10-17 17:47 przez mrjedruch
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
VAT z ryczałtem nie ma nic wspólnego. Żeby unikną komplikacji oraz różnych interpretacji skarbówki proponuję zostać vatowcem a podatek rozliczać na zasadach ogólnych. ZUS może Pan płacić preferencyjny ale oraz skłądkę zdrowotną. Jeżeli się Pan zatrudni , będzie zarabiał najniższą krajową od której b... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-10-17 11:35 przez wisnia0708
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dostanie Pan zwolnienie dyscyplinarne z wpisem na świadectwie pracy. Jeżeli świadectwo nie jest do niczego potrzebne, no to cóż... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-10-17 11:34 przez airad
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek wypłaca ZUS na konto. Księgowa i prawnik mają rację. Zasiłek naliczany jest wg nowego wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

25 punktów
25 punktów

25 punktów
25 punktów