Pytanie zadane: 2018-08-29 09:40 przez 89karolina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do oceny dyrektora szkoły nalezy to, czy nauczyciel musi złożyć nową informację, czy uzna informację złożoną przed nawiązaniem poprzedniego stosunku pracy za wystarczającą. Mozna zarządać oświadczenia od pracownika, że dane te nie uległy zmianie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-08-29 12:58 przez Bania
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Lepiej żeby był ślad, bo będzie to jakiś dowód w sadzie pracy. Wszystko jest mozliwe, ale wymaga to dobrej woli z każdej ze stron. W innym wypadku sprawę rozstrzygnie sąd pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-08-29 18:55 przez Dzejson
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Pracownik może na zwolnieniu chorobowym wypowoedzieć umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-08-27 21:47 przez Irenka0912
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres wypowiedzenia to 2 tygodnie i zacznie bieg od 3 wrzesnia a umowa zakończy się 15 września. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-08-27 22:08 przez Frida100
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Zasiłek będzie wyplacany do porodu. a potem macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-08-25 23:21 przez Bantji
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Można podjąc inna pracę. Jeżeli będzie to umowa o prace to wszystkie składki będą odprowadzone. Wynagrodzenie z kazdej firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-08-26 15:17 przez wysoka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro ma Pani wolne w tygodniu , to wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-08-20 14:53 przez iwat
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zakładam, że jest to umowa o pracę. Na zwolnieniu może Pani być przez 182 dni. Nawet po ustaniu zatrudnienia mozna być na zwolnieniu lekarskim, ale nie mozna go przerwać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-08-20 17:11 przez biznesyagata
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tylko odpowiednie instytucje są upoważnione do skanowania czy też robienia kopi dokumentów tożsamości. Do celów rekrutacji wystarczy Pani oświadczenie studenta. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2018-08-21 01:13 przez 19Klaudia98
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie nie ma Pani obowiązku informowania pracodawcy o ciązy. Jeżeli warunki peracy nie są szkodliwe lub uciążliwe dla Pani , to spoko. Nie będzie miała Pani żadnych konsekwencji ze strony pracodawcy. Oczywiście teoretycznie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
