PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• ewa_2706..

  Pytanie zadane: 2014-05-06 16:48 przez ewa_2706..

  Urlop wychowawczy, działalność a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Będąc na urlopie wychowawczym nie może Pani korzystać ze zwolnienia lekarskiego. Musi Pani przerwać urlop i wrócić do pracy i wtedy przedłożyć zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• moc.nauki1

  Pytanie zadane: 2014-05-06 15:38 przez moc.nauki1

  Należy przepracować rok po macierzyńskim, aby móc zajść w ciążę i pójść na kolejne L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  W czasie ciąży oraz na urlopie macierzyńskim jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• moc.nauki1

  Pytanie zadane: 2014-05-06 15:38 przez moc.nauki1

  Należy przepracować rok po macierzyńskim, aby móc zajść w ciążę i pójść na kolejne L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie . Może Pani zajść w ciążę kiedy tylko będzie chciała. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• malg444

  Pytanie zadane: 2014-05-06 11:48 przez malg444

  Czy tylko świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli po 30 latach pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie. Warunkiem uzyskania prawa do świadczenia kompensacyjnego jest posiadanie 20 lat "przy tablicy". Jak Pani już wie, okresy w których Pani nie pracowała odlicza się od tego stażu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Emerytury / Renty

• queena

  Pytanie zadane: 2014-05-06 10:50 przez queena

  Umowa na czas określony a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli termin zakończenia umowy przypadnie przed 12 tygodniem ciąży, to pracodawca nie ma obowiązku ją przedłuzyć do porodu. W takim przypadku, jeżeli pójdzie Pani na L-4, to będzie mogła z tego korzystać nieprzerwanie do porodu, ale bez prawa do zasiłku macierzynskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gluko

  Pytanie zadane: 2014-05-05 20:52 przez gluko

  Przymusowy urlop a zwolnienie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli była to umowa o pracę u tego samego pracodawcy, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• gluko

  Pytanie zadane: 2014-05-05 20:52 przez gluko

  Przymusowy urlop a zwolnienie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  To zależy od tego, od kiedy umowa była zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• sase

  Pytanie zadane: 2014-05-05 21:08 przez sase

  Przejście z umowy zlecenia na umowę o pracę. Co z urlopem?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie. Prawo do urlopu mają pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę. W przypadku umów zlecenia i o dzieło urlop z urzędu nie przysługuje, gdyż tych umów nie reguluje Kodeks Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• gluko

  Pytanie zadane: 2014-05-05 20:52 przez gluko

  Przymusowy urlop a zwolnienie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli nie wykorzysta Pan urlopu do końca okresu wypowiedzenia, to za te niewykorzystane dni pracodawca zapłaci Panu ekwiwalent. Oczywiście może Pan w czasie urlopu zachorować, gdyż choroba nie wybiera sobie czasu:). Wysokość urlopu zależy od stażu pracy. Do 10 lat przysługuje 20 dni. Jest on liczon... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• lukaswie

  Pytanie zadane: 2014-05-05 19:34 przez lukaswie

  Liczba dni urlopu przy pracy na 1/4 etatu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Po studiach zalicza się 8 lat. Jeżeli dodamy do tego 3,5 roku to mamy staż większy niż 10 lat, więc 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• 

  Strony: 1 ... 530 ... 780 ... 820 ... 830 831 832 ... 840 ... 880 ... 1058