Pytanie zadane: 2014-09-06 12:39 przez malutka28
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa zlecenie zawarta z własnym pracodawcą jest dla celów ZUSu traktowana tak samo jak umowa o pracę, czyli są odprowadzane wszystkie składki. Zasiłek zostanie Pani naliczony z tych dwóch umów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-05 14:04 przez mada22
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli rozwiązanie umowy o pracę następuje z przyczyn nieleżących po stronie pracownika (np. likwidacja firmy), a pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, to zwalnianemu pracownikowi przysługuje prawo do odprawy pieniężnej. Przepisy ustawy stosuje się w przypadku rozwiązywania stosunków pr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-02 21:22 przez anna263
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystko jest obowiązkowe. Badania oraz szkolenie. To jest problem pracodawcy a nie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-05 16:25 przez POLI103
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa na okres próbny, jak sama nazwa wskazuje , jest umową na okres próbny. Nie może przekraczać 3 miesięcy i nie jest traktowana jako umowa na czas okreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-05 19:04 przez Crapfer
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca powinien przedłuzyć umowę do dnia porodu. Nie ma obowiązku zawierania nowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-05 19:22 przez anula8919
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop macierzyński może Pani wykorzystac do końca trwania umowy. Za pozostały okres dostanie Pani zasiłek macierzyński. Umowa ulegnie rozwiązaniu z data na niej wskazaną. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-05 07:06 przez xpaulax1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli n iczego Pani nie przeskrobaa, to bez wypowiedzenia szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-05 10:00 przez jola87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma takiej mozliwości. Aby korzystać z zasiłku chorobowego musi Pani wrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-02 21:22 przez anna263
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli przed stażem miała Pani badania ( a powinna), to nie ma potrzeby teraz robić ponownie. To pracodawca kieruje Pania na badania i powinien wiedzieć jakie ma Pani zrobić. On za to płaci a nie Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-04 11:21 przez martaa32
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dyrektor nie może Panią zwolnić. W tej kwestii wypowiedział się Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 2 czerwca 1995 r., sygn. akt: I PRN 23/95 stwierdzając, że wynikający z Kodeksu pracy zakaz rozwiązania umowy o pracę z pracownicą w okresie ciąży obowiązuje również w sytuacji, gdy zaszła ona w ciążę w okr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
