Pytanie zadane: 2014-12-04 17:20 przez kkmm
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie może być wystawione wczesniej, ale zasiłek zostanie naliczony od dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-04 17:28 przez mongol
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli na zwolnienie pójdzie Pani po zmianie etatu, to zasiłek będzie naliczony od nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-03-07 11:19 przez gocha08
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wynagrodzenie chorobowe, które wypłaca pracodawca a następnie zasiłek chorobowy, który wypłaca ZUS należy się po 30 dniach wyczekiwania ( pracy). Jeżeli nie miał Pan prawa do zasiłku wczesniej, to zasiłek dostanie Pan dopiero po przepracowaniu miesiąca. Za pierwsze zwolnienia nikt Panu nie zapłaci. ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-27 08:10 przez margolciaaa07
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak wejdzie jakaś ustawa, to bedziemy się zastanawiać. Na dzień dzisiejszy nic się nie zmienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-12-04 12:56 przez dalia777
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sam urlop po ustaniu zatrudnienie juz nie, ale zasiłek macierzyński będzie Pani pobierała przez 52 tygodnie ( za całość). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-04 12:56 przez dalia777
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do urlopów będzie Pani przysługiwało do zakończenia umowy. Praco0dawca nie ma obowiązku ją przedłużyć. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-04 09:47 przez interwork1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wiem od kiedy. Dla ułatwienia dodam, że jednoczesne lata pracy i studiowania nie sumują się i wybiera się korzystniejszy wariant dla pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-04 09:47 przez interwork1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli staz pracy wynosi co najmniej 10 lat to ma Pan prawo do 26 dni urlopu w ciagu roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-03 17:58 przez dani10000000
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zalezy od szefa, jakie przedstawi wymagania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-03 07:46 przez daizy83
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będzie to umowa o prace , to tak. Przy zbiegu tytułu do ubezpieczeń (zlecenie, DG) nie może opłacać Pani dobrowolnej składki chorobowej, więc z dodatkowego zasiłku nie bedzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
