Pytanie zadane: 2015-02-15 17:19 przez Hanna198
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Warunkiem przedłużenia umowy jest to, aby w dniu jej rozwiązania była Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Za niewykorzystany urlop pracodawca wypłaci Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-04-27 11:47 przez jozka3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, w wymiarze proporcjonalnym do zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-05-25 23:36 przez ddd
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest to porozumienie ( z pracownikiem, związkami zawodowymi dotyczące csłej załogi), to może być wprowadzone aneksem. Jeżeli nie , to powinno być wypowiedzenie zmieniające. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-28 13:10 przez dorotah7
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Warunkiem uzyskania zasiłku amcierzyńskiego jest urodzenie dziecka w okresie ubezpieczenia-zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-28 13:29 przez ek11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracownik nie utracił prawa do wykonywania swoich obowiązków i lekarz dopuścił go do wykonywania pracy z zaznaczeniem , że w/w pracownik uzyskał stopien niepełnosrawności to pracodawca musi dostosować warunki pracy do w/w pracownika.Podstawa prawna:Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pra... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-05-28 19:44 przez gosiaczek1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie z art. 67 nowelizacji z 1 stycznia 2012 r. został zniesiony numer identyfikacji podatkowej nadany osobom fizycznym objętym rejestrem PESEL, nieprowadzącym działalność gospodarczą lub niebędącą zarejestrowanym podatnikami VAT. Od 1 stycznia 2012 r. jedynym identyfikatorem podatkowym tych osób... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Prawo
Pytanie zadane: 2015-05-29 13:40 przez marlek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest Pani zatrudniona na czas nieokreslony to sprawa jest oczywista. Może Pani przerwać urlop wychowawczy i w pierwszym dniu powroyu dac zwolnienie z kodem B. Pracodawca nie może Panią zwolnić, więc nie ma obawy. Na zwolnieniu może Pani być do porodu. Po porodzie będzie miała Pani prawo do ur... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-01 00:13 przez teresa53
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej dwudziestu pracowników, to odprawę wypłacić powinien, gdy umowa o pracę zostaje rozwiązana z przyczyn niedotyczących pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-01 14:26 przez arraa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jedną z przesłanek otrzymania świadczenia przedemerytalnego jest to, aby wszystkie warunki do otrzymania tego świadczenia spełniać w co najmniej dniu rozwiązania umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-02 13:20 przez angies1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po powrocie z macierzyńskiego może Pani wykorzystać zaległe urlopu. Generalnie prawo do urlopów przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów