Pytanie zadane: 2015-11-24 12:07 przez bombel
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W okresie ochronnym pracownik nie może stracić na wynagrodzeniu. Mozna zmienić mu stanowisko, nawet na gorsze i z mniejszą pensją zasadniczą, ale należy wyłacic mu wyrównanie, tak aby nie był stratny na tej zmianie. Jeżeli płąca zasadnicza się zgadza, to jaki składnuk uległ zmianie, bo szczerze mówi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-24 17:05 przez Mama500
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Panią zwolnić stosując ustawę o zwolnieniach grupowych. Musi zgodzic się na zaległe urlopy po macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-11-24 17:47 przez Anett_86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie to kwota z umowy-zlecenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-24 21:44 przez kajaczek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z tego co Pani napisał umowa powinna byc przedłużona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-24 11:21 przez dorota561
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani złozyć wniosek o przerwanie urlopu i w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-24 11:30 przez m.wieczorek0612
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek rehabilitacyjny związany z ciążą nie przejdzie, wiec pozostaje inna forma pozyskania kasy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-24 11:02 przez wsl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chodzi Panu chyba o urlop macierzyński i rodzicielski. Zawsze może złozyc wypowiedzenie lub rozwiązać umowę za porozumieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-24 09:40 przez Hanna2015
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli na koniec umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży to umowa powinna być przedłużona do porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek macierzyński.Będzie liczony od nowej umowy. Jeżeli umowa nie będzie przedłuzona do porodu to nie dostanie Pani zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-24 09:12 przez misiakowo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie będzie musiał Panią zwalniać, bo umowa sama ulegnie rozwiązaniu. Pracodawca nie ma obowiązku zawierać nowej . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-11-23 21:44 przez bawolek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tyle bedzie Pani dostawać na zwolnieniu chorobowym. Zasiłek macierzyński to 80 % tej kwoty przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
125 punktów
25 punktów