Pytanie zadane: 2015-12-01 14:12 przez kamilamaj1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi. Na zwolnieniu może pan być przez 182 dni. Zwolnienia dostarcza Pan do oddziału ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-30 10:06 przez zara.zara133
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za pierwszy miesiąc płaci szef. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-30 19:39 przez Brunettka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi mieć. Płaca minimalna dotyczy wszystkich pracowników. I tak teraz nie będziecie państwo wypłacać jej wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2015-12-01 04:51 przez Agula25452
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pytanie czy jest to umowa o pracę czy umowa zawarta z agencją . Myślę, że to drugie. T [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-01 09:30 przez epatryk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Należy się Panu zasiłek chorobowy w wysokosci 100 % podstawy wynagrodzenia. QW tym przypadku nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-01 10:36 przez maja20222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca powinien wypłacić Pani ekwiwalent na niewykorzystany urlop za nadgodziny zapłacic w dniu zakończenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-12-01 11:34 przez ankamien
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pan wykorzystać o ile zgodzi się pracodawca. Generalnie urlop należy sie proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-11-30 14:07 przez sunshines
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umowa powinna byc przedłużona do porodu. Jeżeli na koniec umowy próbnej nie będzie pani w 12 tygodniu, to lepiej nic nie mówić i poczekać na podpisanie umowy na czas okreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-11-30 10:06 przez zara.zara133
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, można w ten sposób. Zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-30 15:31 przez smutna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracę może Pani zakończyć 7 albo 14 grudnia. Liczą się pełne tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
