Pytanie zadane: 2019-10-18 09:30 przez Avatarka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeli urodzi Pani w czasie trwania umowy, to dostanie Pani zasiłek macierzyński. Jezeli osoba, która Pani zastępowała wróci do pracy, to umowa ulegnie rozwiązaniu a pracodawca nie będzie musiał jej przedłuzyć do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-10-18 13:53 przez Marta.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zalezy od tego, na jaki czas jest umowa o pracę. Jeżeli jest na czas nieokreslony, to wysztkie swiadczenia będzie miała Pani wypłacone. Zwolnienie chorobowe przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-10-19 10:15 przez Niunia11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakończenia umowy nie będzie Pani w 12 tygodniu ciązy, to pracodawca nie ma obowiązku przedłuzyć umowy. Na chorobowym moze Pani być do porodu, ale zasiłku nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-10-18 16:49 przez Nikos90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wózek powinien spełniać wszelkie normy PN. Skoro cos wypada, to może coś nie jest dokładnie zamocowane i się buja:):):) Skoro szef udostępnił coś dla Waszej wygody, to jest fajny. Prosze o precyzyjne zadanie pytania w kwesti problemu. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2019-10-18 17:51 przez Pati0516
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie prawda. Po powocie do pracy powinna Pani dostac taką samą podwyżkę , jak inni pracownicy na Pani dziale, komurce, czy jak to zwał. W czasie, gdy przebywała Pani na zwolnieniu chorobowym i urlopie macierzynskim podwyzka nie ma znaczenia. Wysokośc zasiłku jest naliczana od tego, co było wypracowan... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-01-04 13:21 przez agabak1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie nalezy, do czasu jak nie wróci ai do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-10-16 08:43 przez Kaja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, podwyzka nie ma znaczenia, jak jest Pani na zwolnieniu chorobowym. Jak wróci Pani do pracy, to powinna dostac Pani podwyzszkę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-10-16 12:39 przez knorkator
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest to mozliwe, ale ciąg komunikacyjny powinien byc oznakowany i wynosić co najmniej:Polska Norma: PN-M-78010:1968 „Transport wewnętrzny. Drogi i otwory drzwiowe. Wytyczne projektowania” podano wytyczne do projektowania m.in. dróg transportowych w budynkach magazynowych. Dla silnikowych pojazdów t... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2019-10-15 09:30 przez Robertwisnie83
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z opieki nad dzieckiem można skorzystać w każdej chwili. Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia takiego urlopu, nawet, gdy mu to nie pasuje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-10-14 19:42 przez colien145
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeki szuka pracy, to żadne swiadczenia się nie należą. Jezeli znajdzie prace i się zatrudni, to świadczenia dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
