Pytanie zadane: 2019-10-28 20:23 przez Bozena98
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, przepracowany miesiąc jest podstawa do wypłaty zasiłków. Nie sadzę, żeby ZUS coś znalazł, bo taka była umowa, że zostanie Pani zatrudniona na okres 3 miesięcy po stazu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-10-28 09:56 przez Toni
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinien Pan pytać prawników niemickich lub takich, co znają się na niemieckim prawie pracy i socjalu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-10-28 15:02 przez paulla100195
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma takiego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-10-28 17:09 przez NikolaEwa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Trochę to zagmatwane. Skoro złozyła Pani wypowiedzenie, to może być za porozumieniem storn albo z okresem wynikajacym z kodeksu pracy. ZUS wypłaca zasilek bez względu na zakończona umowę o prace, bo moznac horować po za ustaniem stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-10-26 10:49 przez anko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie było zmiany wymiaru etatu, to będzie wyliczona średnia z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-10-22 22:55 przez Mmmssjj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ok, dostanie Pani zasiłek bez okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-10-22 22:55 przez Mmmssjj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po zakonczeniu pobierania zasiłku chorobowego tak, o ile wynagrodzenie było na poziomine co najmniej najniższej krajowej. Wymiar etatu nie ma znaczenia, ale znaczenie ma kto złozył wypowiedzenie. Jeżeli Pani, to na zasiłek trzeba będzie poczekać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-10-19 16:26 przez Brysia1959
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może tak być. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2019-10-19 10:15 przez Niunia11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. W takim przypadku musi przedłużyć umowę do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-10-19 16:26 przez Brysia1959
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie nie, bo przez 30 dni po ustaniu zatrudnienia jest Pani objęta ubezpieczeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
