Pytanie zadane: 2016-02-22 19:31 przez Kingaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A co to ma do rzeczy. Za te 15 dni i tak zakład musi zapłacić- zakładając, że pracownik pracował co najmniej 30 dni wczesniej. Okres wypowiedzenia nic do tego nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-20 21:02 przez barbaratk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku likwidacji firmy, kobieta w ciąży dostanie zasiłek do porodu na zasadach zasiłku macierzynskiego a po porodzie zasiłek macierzyński, które będzie wypłacał ZUS. Kwesia zwolnienia lekarskiego jest w tym wypadku mniej istotna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-02-22 03:23 przez Mama.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Można przerwać urlop. Zwolnienie może PAni dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-02-08 19:47 przez D311
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wydaje mi się, że może PAni złozyc wniosek. 500 + nie zwiększa podstawy dochodów. Najlepeij zapytać w MOPSie [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-20 21:02 przez barbaratk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Likwidacja firmy wszystko zmienia. W takim przypadku nikt z pracowników nie ma żadnej ochrony, to chyba logiczne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-11 16:53 przez Fiona6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa będzie przedłużona do porodu. Po porodzie zsiłek wypłaci ZUS. Pracodawca nie ma obowiązku zawierać nową umowę po porodzie.Prawo do urlopów mają tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-20 15:44 przez laptop
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A czy zmieniają się przepisy dotyczące umów na zastępstwo i obowiazku przedłużenia ich do porodu??? Taki obowiązek maja pracodacy, gdy są zawarte umowy na czas okreslony a kobieta w dniu zakończenia umowy będzie co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Umowa jest przedłużana automatycznie i nie składa się ż... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-20 15:47 przez zuzka13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Decyzja należy do Pani i lekarza prowadzącego, który zna dokładnie Pani stan. Nie sadzę, aby ktos tutaj jednoznacznie Pani powiedział, co ma robić. Ja nie mniej jednak proponowałbym skorzystanie jeszcze ze świadczenia, gdyż łatwiej go uzyskać niżi orzeczenie rentowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-17 22:22 przez Kingaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani odwołać się od decyzji ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-20 19:56 przez MARIAWROCLAW
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na emeryturę ma Pan za mały wiek a na swiadczenie przedemerytalne żeby się załapać nalezy przepracować minimum 6 miesięcy i ZOSTAĆ zwolnionym a nie zwolić się samemu. Pozostałe warunki Pan spełnia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
