Pytanie zadane: 2016-05-19 13:49 przez OJSM
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie wróci Pani do pracy na cały etat to zasiłek przez cały czas będzie liczony od zmniejszonego etatu. Nawet potem, jak będzie miała PAni cały etat, ale na zasiłku będzie nieprzerwanie to kasa będzie liczona z 13/18 etatu. Nalezy wrócić do pracy i potem, po przepracowaniu jakiegoś czasu iśc n... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-05-19 13:50 przez karolka59
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, należą się . Osobą będąca na wypowiedzeniu do czasu trwania umowy o pracę jest pracownikiem. Będąc pracodawcą nalezy zapoznać się z ustawą o szczególnym sposobie rozwiązywania stosunku pracy.Polecam http://www.prawo.egospodarka.pl/85621,Zwolnienie-kiedy-nalezy-sie-odprawa,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-05-19 14:32 przez monika0504
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracuje Pani w NIemczech ale istotne jest to , jaka fimram i skąd Panią zatrudnia. Jeżeli jest to polska firma ( zarejestrowana w Polsce) to obowiązują ja nasze przepisy Kodeksu pracy ( w przypadku umów o pracę) lub przepisy dotyczące agencji pracy. Jeżeli chodzi o nasze przepisy to firma ( agencja ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-05-19 18:06 przez lidkalili
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia a zasiłek macierzyński to 80 % podstawy przez cały okres lub 100% i 60 % - do podziału. chcąc dokładnie okreslić wysokość zasiłku nalezy podać kwotę BRUTTO. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-19 18:10 przez lidkalili
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przy takiej kwocie netto koszt pracodawcy to ponad 4200 zł. Nie wiem co ma Pan na myśli o składkach pracownika, bo podaje Pan/i kwotę netto. Przy kwocie brutto wyliczenia będa inne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2016-05-18 23:15 przez ancia31
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie miała Pani wyliczoną średnią z 12 miesięcy. Jeżeli teraz przerwie Pani opłacanie składki chorobowej i po miesiącu ją wznowi to nie będize miała Pani prawa do zasiłku chorobowego a zasiłek macierzyński nawet po opłaceniu wysokiej składki i tak nie będzie wysoki- jak przed zmianą przepisów.Obec... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2016-05-09 12:22 przez Ola19841
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli chodzi o przejęcie z art. 23 prim polecam: http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-05-14 11:32 przez Atech77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proponuję formę opodatkowania ogólną, z mozliwością odliczenia kosztów prowadzenia działalności. Z VATem nalezy poczekać. Jeżeli będą tam także usługi dotradcze to VAT jest obowiązkowy, jezeli tylko nadzór to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2016-05-17 13:20 przez Elka22
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasada jest prosta. Zasiłek będzie wyliczony ze średniej z 12 miesięcy, która pani zadeklarowała i opłacała ( składka chorobowa). Im więcej się wpłaci, tym więcej się wyciągnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2016-05-18 19:13 przez tabi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie lekarskie nie jest zawieszeniem działalności.kategoria: Pozostałe: Firma
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
