Pytanie zadane: 2016-09-07 13:32 przez Kamila.90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście. Ma Pani do tego prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-09-07 14:18 przez monika77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli zwolnienia będą na sasadzie zwolnień grupowych , to mogą Pani wypowiedzieć umowę. Jeżeli jest Pani na urlopie wychowawczym, to jak ma Pani iść do pracy??? Po powrocie do pracy może Pani dostać wypowiedzenie z okresem kodeksowym. Może być ono skrócone do 1 miesiąca. Może Pani iśc na zwolnienie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-09-07 14:18 przez laila1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będzie likwidacja firmy, to nic nie może Pani zrobić. Wszelkie roszczenia wobec pracodawcy nalezy dochodzić w sądzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-05 12:13 przez Laima30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będac na etacie nie może Pani opłacać dobrowolnej składki chorobowej z GD, więc z tegi tytułu nie dostanie Pani zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-06 11:24 przez ec84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nalezy sie Pani tyle , ile zapłaci zleceniodawca a Pani się na taką kwotę zgodzi. Jeżeli wynegocju Pani więcej, to zyczę powodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-06 20:53 przez Kasia1202
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może. Nie jest to stanowisko z powołania ani też zadne kierownicze w urzędzie. Ustawa o pracownikach samorządowych nakłada obowiązek zgłoszenia założenia działalności w ciągu 14 dni do kierownictwa urzędu, ale tez nie dotyczy to wszystkich pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2016-09-06 12:29 przez KamZ
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca może dokonać kontroli na mocy § 1 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r., w przypadku, kiedy zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Jeżeli ZUS wstrzymał zasiłek to nie pozostaje nic innego jak tylko wyjaśnić TAM całąsytuację. Przedstawić dowody o... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-06 12:43 przez pinka3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to pracodawca powinien przedłużyć umowę do porodu. Nalezy wrócić do pracy, co najmniej 30 dni wczesniej złozyc pismo o powrocie i ewentualnie w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-10-22 09:31 przez kasiapp1978
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna PAni poinformować pracodawcę o ciązy. Umowa powinna być przedłużona do porodu, ale pobierając zasiłek chorobowy nie dostanie Pani zasiłku rodzinnego z MOPSu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-06 14:15 przez Angeladdz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli przerwa w ubezpieczeniu jest mniejsza niż 30 dni to nie ma okresu wyczekiwania, więc może Pani isc na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
