Pytanie zadane: 2016-08-16 16:04 przez lili1980
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powtarzam jeszcze raz, że to jakaś bzdura. Nawre , jeżeli ZUS zechce wyjasnień, co moze sie zdarzyć, to ma Pani prawo do zwolnienia w pierwszym dniu powrotu do pracy. Przedłużenie umowu do porodu przez pracodawcę to jego obowiązek, który wynika z K.p. Nie ma obowiązku podpisywania nowej umowy ani pr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-18 22:35 przez Dastka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeli Pani wynagrodzenie z umowy o pracę jest wyzsze od najniższej krajowej to ze zlecenie nie może Pani opłacać dobrowolnej składki chorobowej, więc nic nie nazeży zgłaszać. Jak Pani napisała, firma A i B, to pewnie rózny pracodawca, więc.., chyba też doskonale wiedzą jakie sąprzepisy, skoro prakt... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-21 16:15 przez person2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Podpisanie umowy a podjęcie pracy to dwie sprawy. Umowę może PAn podpisać będąc na zwolnieniu, ale pracę może Pan zacząć dopiero wtedy, jak lekarz medycyny pracy wyda pozytywne orzeczenie. Takie badanie robi się najpóźniej w pierwszym dniu podjęcia pracy a nie podpisania umowy. Może PAn w piątek pod... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-21 17:51 przez ESka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Można przerwać urlop wypoczynkowy. Jeżeli w trakcie urlopu ktoś zachoruje, to zwolnienie przerywa bieg urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-08-16 16:04 przez lili1980
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przepraaszam, że sie wtrącę, ( pytanie było do Pani Moniki), ale to kompletna bzdura i próba zastraszenia Pani. Niech sobie dzwoni pracodawca do ZUSu a Pani powinna mieć to w d...Zgodne z przepisami ma Pani prawo dać zwolnienie lekarskie ( tym bardziej z kodem B) w pierwszym dniu powrotu do pracy,... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-17 20:52 przez Mamba84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie chodzi o przedłużenie umowy do porody, tylko o to, że nie może Panią zwolnić. Jeżeli ma Pani zaświadczenie o ciąży to powinna go Pani jak najszybciej dostarczyć a szef powinien wycofać wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-21 09:49 przez Emilia30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z urlopu może Pani skorzystać. Zwolnienie także może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-09-20 18:55 przez Kingsbridge
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chyba nie, bez przesady. Dokument wypełnia się na wniosek a wyjazdy sa sporadyczne. Nie wykonuje Pan działalności w innych państwach ( chyba , że tak) a DG ma zarejestrowaną w Polsce.. Może sie mylę, więc powinien Pan zapytać w ZUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2016-09-20 18:33 przez mkaja82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za okres osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem do 14 lat ubezpieczony na podstawie przepisów o wynagradzaniu zachowuje prawo do wynagrodzenia, nie przysługuje mu zasiłek opiekuńczy z ubezpieczenia chorobowego. Art. 172 k.p. stanowi, iż za czas urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysług... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-20 17:15 przez Ewurka87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest to przejcie z art. 23 prim, to nie powinno byc problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
