Pytanie zadane: 2016-09-23 01:25 przez Adula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani prawo wykorzystać urlop do końca 6 roku życia dziecka w wymiarze 35 miesięcy. Jeden miesiąc jest dla ojaca. Jak go nie ma ( nie fizycznie..., bo musiał ktos być) , to może Pani wykorzystać ten miesiąc. Urlop nie sumuje się. Jeżeli spełnia Pani kryterium dochodowe, czyli ma za mało, to zasiłe... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-09-23 09:59 przez anaaa005
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek dostanie Pni po 30 dniach wyczekiwania. Będzie płacony do porodu, ale umow anie bedzie musiała byc przedłuzona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-22 21:43 przez anluk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Płatnik składek jest zobowiązany do przekazaniau bezpieczonemu wszystkich innformacji, które były zawarte w imiennych raportach miesięcznych, składanych przezł patnika do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-21 15:49 przez Olga82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Świadczenie nie może być mniejsze niż 1000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-21 21:16 przez niccol
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
1. Zasiłek chorobowy to 100% podstawy wynagrodzenia2. Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres3. Liczy się okres ubezpieczenia chorobowego. Poprzednie zatrudnienie się wlicza. Jezeli przerwa była dłuższ niż miesiąc, to nalezy na umowie p pracę przepracować miesią , aby mi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-22 14:04 przez sarenica
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest. Słowacja jak na razie jest w UE, a działanośc może Pan prowadzić na całym terytorium UE. Rozlicza sie Pan na Słowacji ze składek tamtejszego ZUS oraz podatków. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2016-09-22 14:51 przez d-tank
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Bezrobotny to nie zatrudniony. Jak dostanie Pan świadectwo pracy, w którym jest napisane, że został Pan zwolniony lub umowa została rozwiązana, to może się Pan zgłosic do PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Dotacje
Pytanie zadane: 2016-08-16 16:04 przez lili1980
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z pismem do ZUSu wstrzymał bym się do czasu, kiedy ZUS nie wystapi o wyjaśnienie. Jak na razie, sa to zagrywki pracodawcy i pewnie się na tym skończy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-22 19:17 przez melka_07
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie 3 miesiące, ale 1 miesiąc. Na stazu nie były odprowadzane za Panią składki chorobowe, więc obowiązuje okres wyczekiwania na zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-06 21:55 przez pateryzanka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Istotne jest osobiste sprawowanie opieki nad dzieckiem, czy np, to, że nie zostawia go Pani na tydzień lub wiecej i jedzie za granićę. Te przepisy z cytowanego artykułu sa stare i z lekka nadinterpretacją. Dziecko może chodzić do szkoły a Pani w tym czasie pracować. Sprawowanie osobistej opieki to z... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
