Pytanie zadane: 2016-09-24 10:44 przez martusiatrala
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Od daty zakupu ma Pani 30 dni. Kwestia tego, na kogo są paiery to inna sprawa. Często handlarze, a od takiego Pani kupiła auto, są cwani, więc znaja przepisy i w tym przypadku nie powinno byc problemu z zarejestrowaniem samochodu. Jeżeli coś będzie nie tak, to wyłapią to w czasie rejestrracji. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Prawo
Pytanie zadane: 2016-09-23 19:44 przez pateryzanka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani udac się do sądu. Tam są prawnicy, którzy Pani udzielą porady. Na rozprawie musi się Pani stawić, bio będzie stroną. To pracodawca będzie musiał udowodnić, że nie jest tak, jak Pani podała. Bez obawy. Sądy sa dla ludzi i prawników:) Nie jest tam tak stasznie.....:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urzędy / Sądy
Pytanie zadane: 2016-09-23 20:52 przez Ciężarna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia liczony ze średnie z 12 miesięcy bądź ( jeśli okres zatrudnienia jest krótszy) to od czasu zatrudnienia. Zasiłek macierzynski to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres zasiłkowy. Po zakończeniu umowy dostanie Pani ekwiwalent za niewykor... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-23 21:27 przez elmo13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli po zakończeniu umowy o pracę będzie Pani co najmniej 30 dni na nieprzerwanym zwolnieniu, to zasiłek wypłaci ZUS. Za okres zwolnienia i pozostawania s stosunku pracy płaci pracodawca. Dzień czy dwa, nie ma znaczenia -płaci on, a ZUS po 30 dniach po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-24 08:36 przez Sztefi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie tyle, co na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-24 11:21 przez GOSIASTEF23
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chyba tak. Kwestia pozostawania na zwolnieniun to jeda sprawa a zamiana dyżórów , które uzgodniłyście Pani między sąbą to inna kwestia. Myslę, ze trzeba się dogadac a nie komplikowac sytuację. Rozumiem, że skoro poprosiła Pani kolezankę o wzięcie dyzuru za siebie, to nie powinno byc nic na przeszkod... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-24 13:56 przez sylwia.t
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Należy zgłosic rezygnację z wychowawczego. Na wychowaczym nie może Pani korzystać z L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-09-23 17:07 przez daga14
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli dochód nie przekracza 800 zł, to się należy. Dochód rodziny oznacza sumę dochodów jej członków, a dochód na członka rodziny oznacza w tym przypadku przeciętny miesięczny dochód członka rodziny, osiągnięty w roku kalendarzowym poprzedzającym okres, za który przyznawane jest świadczenie wychowa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-21 09:14 przez iw
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Forma spólki odpada. Przy jednoosobowej działalności to komplikacja papierowa i bez sensu nabijanie kasy księgowym . A gdzie ta działalnośc miała by być prowadzona? W Polsce czy np. w Niemczech? Może wchodzic ryczałt 8,5 %. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2016-09-21 12:32 przez simon211
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Możecie zadeklarować wyższa składkę i ją opłacac, ale zasiłek będzie wyliczony od średniej opłacanej składki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
