Pytanie zadane: 2016-11-04 21:55 przez gabryl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A dostarczyła Pani szefowi wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego? Na takiej podstawie mógł przyjąc Panią do pracy a potem wypłacić zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-22 17:19 przez aniab560
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Odprawa zależy od ilości zatrudnionych osób oraz od tego na jakiej zasadzie zostanie Pani zwolniona. Jezeli zostana zaproponowane nowe warunki pracy i płacy a Pani się nie zgodzi to pracodawca nie będzie musiał wypłacic odprawy a ewentualej szkody może Pani dochodzic w sądzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-11-22 12:10 przez Donna123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Udać się Pani może, ale nie wiem czy wystawi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-11-22 09:57 przez Majka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Zasiłki dostanie Pani z każdej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-21 21:24 przez ppawwell
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma takiej mozliwości, chyba, że potem znajdzie pracę. Prawo do urlopu wychowawczego maja tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2012-03-06 11:39 przez zuza162
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po powrocie do pracy, jeżeli nie jest Pan objęty żadną ochrona to pracodawca może wszystko, co mieści się w przepisach K.p. Zawsze może się Pan odwołać od decyzji szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-11-21 18:30 przez olka88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli prace interwencyjne sa na zasadzie umowy o pracę ( a raczej tak), to obowiązują przepisy K.p. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-21 19:39 przez julka167
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będzie miała Pani zaświadczenie, że jest co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umowa powinna byc przedłuzona do porodu. Lekarz wystawi Pani zaświadczenie bez problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-11-21 13:30 przez W2008
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku przedłużenia umowy do porodu będzie miała Pani prawo do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-17 08:50 przez Carna89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powrót do pracy i podwyżkę wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze